Источником финансирования данного мероприятия являются средства краевого бюджета, предоставленные в виде субсидии из федерального бюджета.
Опережающее профессиональное обучение женщины, стажировка женщины осуществляется в период трудовых отношений между работодателем и женщиной в целях её вывода с вредного производства и трудоустройства в организации по прежнему месту работы или в другой организации, а также в целях организации предпринимательской деятельности.
Опережающее профессиональное обучение женщины, стажировка женщины проводится по профессиям, специальностям, программам, необходимым им для дальнейшей работы или пользующимся устойчивым спросом на рынке труда Красноярского края и расширяющим возможности женщины в поиске оплачиваемой работы (доходного занятия), в том числе в сфере предпринимательской деятельности.
Опережающее профессиональное обучение женщины осуществляется по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.
Опережающее профессиональное обучение женщины проводится в виде профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации.
Отбор учебных заведений для реализации мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин, а также организаций (индивидуальных предпринимателей), предоставляющих услуги по проживанию, осуществляется агентством государственного заказа Красноярского края в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».
Продолжительность опережающего профессионального обучения устанавливается профессиональными образовательными программами и не должна превышать 6 месяцев. Учебные заведения, на базе которых проводится опережающее профессиональное обучение женщины, по согласованию с работодателями могут изменять продолжительность обучения, определяемую профессиональными образовательными программами, с учетом уровня образования и профессиональной квалификации обучаемых, их практического опыта, сложности осваиваемых профессий, специальностей.
Стажировка женщины проводится с целью приобретения и закрепления на практике теоретических знаний, умений и навыков.
Стажировка женщины организуется на рабочих (учебных) местах работодателей у наставников как после прохождения в учебном заведении опережающего профессионального обучения, так и без предварительного обучения.
Стажировка женщины осуществляется по месту работы или в другой организации.
Продолжительность стажировки женщины не должна превышать 6 месяцев.
Допускается направление женщины на стажировку по смежной профессии, специальности, полученной в результате опережающего профессионального обучения.
Для участия в опережающем профессиональном обучении женщины, стажировке женщины работодатель, использующий труд женщины на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, представляет в центр занятости населения следующие документы:
заявление с обоснованием необходимости организации опережающего профессионального обучения женщины, стажировки женщины;
копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
справку, подтверждающую труд женщины на работах с вредными и тяжелыми условиями труда (в произвольной форме);
поименный список женщин, запланированных на опережающее профессиональное обучение, стажировку, с указанием имеющихся у них профессий, специальностей, уровня образования, видов и форм опережающего профессионального обучения, стажировки;
документы, подтверждающие трудоустройство женщины после прохождения опережающего профессионального обучения или стажировки (гарантийное письмо, договор (соглашение) с другим работодателем).
В случае обращения в центр занятости населения женщины, работающей во вредных и тяжелых условиях труда, для направления ее на опережающее профессиональное обучение или стажировку женщина предъявляет паспорт гражданина Российской Федерации, документ об образовании, документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию (при их наличии), а также представляет следующие документы:
заявление;
выписку из трудовой книжки по основному месту работы;
справку работодателя, подтверждающую труд женщины на работах с вредными и тяжелыми условиями труда (в произвольной форме);
документы, подтверждающие трудоустройство женщины после прохождения опережающего профессионального обучения или стажировки (гарантийное письмо, договор (соглашение), в том числе с другим работодателем).
Центр занятости населения не позднее десяти рабочих дней с момента получения документов заключает договор об организации опережающего профессионального обучения женщины, стажировки женщины с женщиной и работодателем, предоставляющим рабочее место для трудоустройства женщины после окончания опережающего профессионального обучения или стажировки.
Основаниями для отказа в заключении договора являются:
отсутствие документов, гарантирующих трудоустройство женщины по окончании опережающего профессионального обучения или стажировки;
неполное представление документов, предусмотренных настоящим подразделом;
представление недостоверных сведений.