Об утверждении программы Красноярского края по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на 2010-2012 годы (с изменениями на 20 апреля 2012 года)

3. Анализ ситуации на рынке труда в Красноярском крае

На регистрируемом рынке труда Красноярского края начиная с 2010 года отмечается улучшение ситуации:

снижение регистрируемой безработицы. По состоянию на 01.07.2010  в органах государственной службы занятости населения официально зарегистрировано 37,0 тыс. человек, что на 6,7 тыс. человек меньше, чем на начало 2010 года и на 8,2 тыс. человек меньше, чем в аналогичном периоде 2009 года (45,2 тыс. человек на 01.07.2009). Уровень зарегистрированной безработицы, рассчитанный к численности экономически активного населения, на 01.07.2010 составил 2,3 % (на 0,5 п.п. ниже, чем в начале года, на 0,6 п.п. ниже, чем на 01.07.2009). По оценке к концу 2010 года численность безработных граждан не превысит 43,7 тыс.человек, уровень безработицы составит не более 2,8 % от численности экономически активного населения;

снижение объемов высвобождений. За январь-июнь 2010 года  от работодателей в органы государственной службы занятости населения поступили сведения о планируемом высвобождении 11,2 тыс. работников, фактически высвобождено 3,4 тыс. человек (в аналогичном периоде 2009 года высвобождено 11,5 тыс. человек). На начало июля 2010 года под риском увольнения находилось 4,2 тыс. работников (в июне 2009 года - в 2,2 раза больше (9,2 тыс. человек)). До конца года численность высвобожденных не превысит 7-9 тыс. человек (на 40-50 % ниже, чем в 2009 году);

увеличение потребности в работниках, заявляемой работодателями в органы государственной службы занятости населения. На 01.07.2010 служба занятости населения края располагала сведениями о 29,1 тыс. вакансий (на начало 2010 года - 8,4 тыс. вакансий, на 01.07.2009 года - 22,6 тыс. вакансий), из них по рабочим профессиям заявлено 22,2 тыс. вакансий или 76,4 % (в аналогичном периоде 2009 года было заявлено 17,9 тыс. вакансий по рабочим профессиям или 79,0 %). В целом за 2010 год заявленная работодателями потребность составит не менее 172 тыс. вакансий;

снижение напряженности на регистрируемом рынке труда. Коэффициент напряженности (отношение ищущих работу граждан к количеству заявленных вакансий) снизился с 5,4 на начало 2010 года до 1,4 на 01.07.2010, что в 1,6 раза меньше аналогичного периода 2009 года.

За январь-июнь 2010 года работодателями в органы государственной службы занятости заявлены сведения о 107,4 тысячи вакантных рабочих мест (на 5,0 % больше, чем  в аналогичном периоде 2009 года).

На 01.07.2010 в числе официально зарегистрированных безработных граждан 53,9 % составляют женщины, 28,4 % - молодежь в возрасте 16-29 лет.

Рынок труда Красноярского края в настоящее время функционирует в условиях сокращения численности трудоспособного населения, а также территориального и структурного несоответствия спроса и предложения рабочей силы, что формирует структурную безработицу: на 80-85 % заявленных в службу занятости вакансий требуются рабочие, преимущественно мужчины с опытом, в то время как 50-55 % безработных граждан составляют женщины. В структуре предложения специалисты и другие служащие составляют 26,2 % (на 01.07.2010);

работодателями города Красноярска заявлено за январь-июнь 2010 года 27,6 % вакансий (с учетом переходящего остатка), в то время как жители краевого центра составили только 15,3 % от общего числа безработных края. В сельской местности края проживают 39,1 % безработных.

В течение января-июня 2010 года наибольший спрос на рынке труда отмечался по следующим видам экономической деятельности:

предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг (14,7 %);

обрабатывающие производства (13,0 %);

сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство (12,6 %);

строительство (12,0 %):

государственное управление и обеспечение военной безопасности, обязательное социальное обеспечение (8,3 %), операции с недвижимым имуществом, научные исследования и т. д. (8,3 %);

оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного использования (7,2 %).

Структурные изменения в экономике, реализация инвестиционных  проектов требуют высококвалифицированных рабочих кадров и специалистов. По состоянию на конец июня 2010 года в числе рабочих вакансий большая часть (68,5 % или 15,2 тыс. единиц) квалифицированного труда, из них 33,7 % (7,5 тыс. единиц) - рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, 13,5 % (3,1 тыс. единиц) - в сфере обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности и 31,5 % (7,0 тыс. единиц) - рабочие места для работников без специальной подготовки.

Среди профессий рабочих в большей степени работодателями востребованы квалифицированные рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности, рабочие занятые на горных, горнокапитальных и строительно-монтажных работах, водители и машинисты подвижного оборудования, работники сельского хозяйства, работники сферы индивидуальных услуг, защиты граждан и собственности, водители и машинисты подвижного оборудования, операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики стационарного оборудования, работники предприятий общественного питания и другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий.

В то же время в составе безработных края высока доля лиц, не имеющих надлежащего опыта работы и квалификации: 15-20: %. Среди неквалифицированных рабочих требуются дворники, уборщики, сторожа, вахтеры, гардеробщики, лифтеры, грузчики, подсобные рабочие, неквалифицированные рабочие, занятые в промышленности, строительстве, транспорте, связи, геологии и разведке недр, сельском хозяйстве. Вакансии по данным профессиям не востребованы у жителей края в связи с низкой зарплатой и тяжелыми условиями труда. Среди должностей служащих наиболее востребованы руководители учреждений, организаций, предприятий и их структурных подразделений (менеджеры, заведующие), специалисты в области здравоохранения (врачи, стоматологи, ветеринары, фельдшеры, фармацевты, специалисты-медики, мед. персонал по уходу и акушерству), архитекторы, инженеры и специалисты родственных профессий (техники), средний персонал в области финансовой, торговой, административной и социальной деятельности, персонал дошкольного воспитания и обучения, преподаватели школ, специалисты по предпринимательской деятельности и кадрам.

Доля вакантных рабочих мест, находящихся в банке данных от 3 до 6 месяцев, на конец июня 2010 года составила 16,3 % от общего количества вакантных рабочих мест, свыше 6 месяцев - 6,6 %. Так, в лечебно-профилактических учреждениях края длительно не заполняются вакантные должности врачей, среднего медицинского персонала, а также вакансии обслуживающего персонала (няни, санитарки). В сельскохозяйственные организации требуются агрономы, врачи ветеринарные, дояры, механизаторы, животноводы.

По состоянию на конец июня 2010 года по сравнению с аналогичным периодом 2009 года в структуре безработных граждан доля женщин практически не изменилась (на 01.07.2010 - 53,9 %), доля лиц, проживающих в сельской местности, увеличилась с 34,8 % до 39,1 %. Основную часть в составе регистрируемых безработных составляют лица в возрасте от 30 до 53 лет (для женщин) и 58 (для мужчин). Доля данной возрастной категории увеличилась с 61,7 % до 65,1 %, также увеличилась и доля лиц предпенсионного возраста (женщины старше 53 и мужчины старше 58 лет) с 6,3 % до 6,5 %.

Структура численности зарегистрированных
безработных Красноярского края

В структуре безработных увеличилась:

доля лиц, имеющих высшее и среднее профессиональное образование - с 33,3 % до 34,3 %;