Порядок
организации профессиональной подготовки, повышения
квалификации и переподготовки женщин, находящихся
в отпуске по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет
1. Настоящий Порядок устанавливает правила организации профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки (далее - профессиональное обучение) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщины).
2. Профессиональное обучение осуществляется в учреждениях начального, среднего, высшего профессионального образования, учреждениях дополнительного образования взрослых, других образовательных учреждениях, организациях и индивидуальными предпринимателями посредством индивидуальной педагогической деятельности, которые отобраны в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" (далее - учреждение).
3. Профессиональное обучение осуществляется под конкретные рабочие места либо по профессиям, специальностям, полученным до рождения ребенка, по согласованию с женщиной и работодателем, предоставившим ей отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - работодатель).
4. Для направления на профессиональное обучение женщина обращается в краевое государственное учреждение службы занятости населения (далее - центр), предъявляя паспорт гражданина Российской Федерации, документ об образовании, документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию (при их наличии), а также представляет следующие документы:
а) заявление;
б) копию свидетельства о рождении (или усыновлении) ребенка;
в) справку с места работы о нахождении в отпуске по уходу за ребенком;
г) выписку из трудовой книжки по месту работы.
5. Центр по согласованию с работодателем и женщиной осуществляет подбор графика и сроков обучения и заключает четырехсторонние договоры о профессиональном обучении между центром, работодателем, учреждением и женщиной.