4.1 В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации Учреждение вправе осуществлять деятельность по оказанию платных услуг (далее - предпринимательская деятельность).
Средства, полученные Учреждением от предпринимательской деятельности, расходуются в соответствии с утвержденным планом финансово-хозяйственной деятельности по подстатьям экономической классификации расходов бюджетов Российской Федерации, в том числе и на выплату заработной платы (абзац в редакции, введенной в действие с 28 апреля 2013 года постановлением Правительства Красноярского края от 16 апреля 2013 года N 154-п, - см. предыдущую редакцию).
4.2. На оплату труда может направляться не более 50 процентов средств, полученных от предпринимательской деятельности, с учетом всех обязательных и налоговых платежей, текущих расходов на содержание Учреждения.
4.3. За счет средств, полученных от предпринимательской деятельности, работникам Учреждения могут устанавливаться стимулирующие выплаты в виде премий и персональных надбавок.
4.4. Перечень работников, которым устанавливаются стимулирующие выплаты за счет средств, полученных от предпринимательской деятельности, утверждается руководителем Учреждения.
4.5. Премирование и установление персональной надбавки (доплаты) руководителю Учреждения, участвующему в осуществлении предпринимательской деятельности, производится на основании решения органа исполнительной власти Красноярского края, осуществляющего управление Учреждением.
Премирование и установление персональных надбавок (доплат) заместителю руководителя, главному бухгалтеру и работникам Учреждения, участвующим в осуществлении предпринимательской деятельности, производится на основании решения руководителя Учреждения.