Порядок
выплаты в 2010 году денежного вознаграждения за выполнение
функций классного руководителя педагогическим работникам
краевых государственных образовательных учреждений
1. Настоящий Порядок выплаты в 2010 году денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам краевых государственных образовательных учреждений устанавливает механизм выплаты в 2010 году денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам краевых государственных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования (далее - вознаграждение).
2. Вознаграждение выплачивается педагогическим работникам следующих краевых государственных образовательных учреждений:
общеобразовательных учреждений;
вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений;
кадетских школ и кадетских школ-интернатов;
общеобразовательных школ-интернатов;
образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста;
специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья;
образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении (далее - Учреждения).
3. Вознаграждение является стимулирующей выплатой, размер которой определяется исходя из расчета 1 тыс. рублей в месяц за выполнение функций классного руководителя в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для Учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.
Для классов, наполняемость которых меньше установленной, размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.
4. При начислении вознаграждения учитываются установленные трудовым законодательством Российской Федерации и Красноярского края гарантии, отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
5. Министерство образования и науки Красноярского края перечисляет денежные средства Учреждениям согласно заявкам, представленным до 20 числа месяца, предшествующего месяцу выплаты вознаграждения.
6. Вознаграждение выплачивается на основании приказов руководителей Учреждений за фактически отработанное время ежемесячно в срок выплаты заработной платы.
7. Учреждения ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в министерство образования и науки Красноярского края отчет о размере начисленных и выплаченных вознаграждений по форме, утвержденной министерством образования и науки Красноярского края.