9.1. Для проведения работы по определению размеров тарифных ставок (должностных окладов) социальных, медицинских, фармацевтических работников, специалистов и служащих и тарифных ставок рабочих, а также размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях по решению руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя профсоюзного органа работников, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.
9.2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости, тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или другими документами.
9.3. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственность за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии.
Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.
Тарификация осуществляется:
по должностям работников социального обслуживания населения на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям отрасли социальной защиты населения;
медицинских и фармацевтических работников на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения;
по должностям работников образования на основе требований тарифно-квалификационных характеристик работников образования;
по должностям работников культуры на основе требований тарифно-квалификационных характеристик работников культуры;
по должностям служащих на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих;
по профессиям рабочих на основе тарифно-квалификационных требований по общеотраслевым профессиям рабочих.
Рабочие, профессии которых не предусмотрены Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих, тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС).
Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, могут устанавливаться тарифные ставки исходя из 9 - 10 разрядов краевой тарифной сетки по перечню:
1. Аппаратчик гидролиза
2. Аппаратчик дегидрирования
3. Аппаратчик экстрагирования
4. Водители автобусов или специальных легковых автомобилей, имеющие 1 класс и занятые перевозкой обслуживаемых
5. Газосварщик
6. Машинист холодильных установок
7. Оптик медицинский
8. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повар), при отсутствии в штате учреждения такой должности
9. Рабочие - станочники (токари, фрезеровщики, шлифовальщики и др.)
10. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
11. Слесарь-ремонтник
12. Слесарь-сантехник
13. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования
14. Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию вентиляции
15. Слесарь-электромонтажник