ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 декабря 2009 года N 624-п


Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края

(с изменениями на 26 декабря 2023 года)

(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края от 10.08.2010 N 440-п, от 22.03.2011 N 135-п, от 12.05.2011 N 257-п, от 20.09.2011 N 546-п, от 18.10.2011 N 612-п, от 03.07.2012 N 317-п, от 14.08.2012 N 396-п, от 28.09.2012 N 491-п, от 16.04.2013 N 145-п, от 16.07.2013 N 353-п, от 30.09.2013 N 476-п, от 12.08.2014 N 353-п, от 30.09.2014 N 444-п, от 18.06.2015 N 302-п, от 28.12.2015 N 707-п, от 19.04.2016 N 178-п, от 14.06.2016 N 291-п, от 15.11.2016 N 584-п, от 17.01.2017 N 18-п, от 14.12.2017 N 750-п, от 20.02.2018 N 65-п, от 27.09.2019 N 518-п, от 31.03.2020 N 181-п, от 26.05.2020 N 372-п, от 25.08.2020 N 589-п, от 22.09.2020 N 644-п, от 09.10.2020 N 721-п, от 15.12.2020 N 862-п, от 02.02.2021 N 58-п, от 09.04.2021 N 195-п, от 08.06.2021 N 385-п, от 15.02.2022 N 95-п, от 21.06.2022 N 542-п, от 13.06.2023 N 503-п, от 22.08.2023 N 662-п, от 26.12.2023 N 1066-п)




В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:


(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края от 22.03.2011 N 135-п, от 12.08.2014 N 353-п)


1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края, согласно приложению.


(п. 1 в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 18.06.2015 N 302-п)


2. Признать утратившими силу:


Постановление Совета администрации Красноярского края от 26.02.2007 N 62-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений службы занятости населения";


Постановление Совета администрации Красноярского края от 06.03.2008 N 93-п "О внесении изменений в Постановление Совета администрации Красноярского края от 26.02.2007 N 62-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений службы занятости населения";


Постановление Совета администрации Красноярского края от 04.04.2008 N 165-п "О внесении изменений в Постановление Совета администрации Красноярского края от 26.02.2007 N 62-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений службы занятости населения";


Постановление Правительства Красноярского края от 16.01.2009 N 14-п "О внесении изменений в Постановление Совета администрации Красноярского края от 26.02.2007 N 62-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений службы занятости населения";


Постановление Правительства Красноярского края от 14.04.2009 N 189-п "О внесении изменений в Постановление Совета администрации Красноярского края от 26.02.2007 N 62-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений службы занятости населения".


3. Опубликовать Постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Наш Красноярский край".


4. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее 1 января 2010 года.



Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
Э.Ш.АКБУЛАТОВ



Приложение
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 1 декабря 2009 г. N 624-п



ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АГЕНТСТВУ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края от 10.08.2010 N 440-п, от 22.03.2011 N 135-п, от 12.05.2011 N 257-п, от 20.09.2011 N 546-п, от 18.10.2011 N 612-п, от 03.07.2012 N 317-п, от 14.08.2012 N 396-п, от 28.09.2012 N 491-п, от 16.04.2013 N 145-п, от 16.07.2013 N 353-п, от 30.09.2013 N 476-п, от 12.08.2014 N 353-п, от 30.09.2014 N 444-п, от 18.06.2015 N 302-п, от 28.12.2015 N 707-п, от 19.04.2016 N 178-п, от 14.06.2016 N 291-п, от 15.11.2016 N 584-п, от 17.01.2017 N 18-п, от 14.12.2017 N 750-п, от 20.02.2018 N 65-п, от 27.09.2019 N 518-п, от 31.03.2020 N 181-п, от 26.05.2020 N 372-п, от 25.08.2020 N 589-п, от 22.09.2020 N 644-п, от 09.10.2020 N 721-п, от 15.12.2020 N 862-п, от 02.02.2021 N 58-п, от 09.04.2021 N 195-п, от 08.06.2021 N 385-п, от 15.02.2022 N 95-п, от 21.06.2022 N 542-п, от 13.06.2023 N 503-п, от 22.08.2023 N 662-п, от 26.12.2023 N 1066-п)




1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1.1. Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края (далее - Примерное положение), разработано в соответствии с Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" (далее - Закон края), применяется при определении оплаты труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края (далее - учреждения), по видам экономической деятельности "Деятельность агентств по подбору персонала", "Деятельность агентств по временному трудоустройству", "Деятельность по подбору персонала прочая", "Деятельность в области обязательного социального обеспечения" и включает в себя:


(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 22.08.2023 N 662-п)


минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений, определяемые по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ) и отдельным должностям, не включенным в ПКГ, а также условия, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждений могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;


условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров;


виды, размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера;


условия, размер и порядок выплаты единовременной материальной помощи.


(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 22.08.2023 N 662-п)


1.2. Оплата труда работников учреждений осуществляется в пределах утвержденных бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда.


1.3. Заработная плата работников учреждений предельными размерами не ограничивается.



2. МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОПРЕДЕЛЯЕМЫЕ ПО КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ ПКГ И ОТДЕЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, НЕ ВКЛЮЧЕННЫМ В ПКГ, И УСЛОВИЯ, ПРИ КОТОРЫХ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ МОГУТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ ВЫШЕ МИНИМАЛЬНЫХ РАЗМЕРОВ ОКЛАДОВ, СТАВОК


2.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", в соответствии с приложением N 1 к настоящему Примерному положению.


Начальникам отделов центров занятости населения могут устанавливаться размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы выше минимальных размеров окладов, ставок в случаях:


выполнения должностных обязанностей начальника отдела центра занятости населения, отнесенного ко 2 группе по оплате труда руководителей учреждений и стажа работы на руководящих должностях не менее 3 лет, - 9705 рублей;


(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края от 12.05.2011 N 257-п, от 20.09.2011 N 546-п, от 28.09.2012 N 491-п, от 30.09.2013 N 476-п, от 30.09.2014 N 444-п, от 15.11.2016 N 584-п, от 14.12.2017 N 750-п, от 27.09.2019 N 518-п, от 31.03.2020 N 181-п, от 22.09.2020 N 644-п, от 21.06.2022 N 542-п, от 13.06.2023 N 503-п)


выполнения должностных обязанностей начальника отдела центра занятости населения, отнесенного к 1 группе по оплате труда руководителей учреждений и стажу работы на руководящих должностях не менее 3 лет, - 10418 рублей.


(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края от 12.05.2011 N 257-п, от 20.09.2011 N 546-п, от 28.09.2012 N 491-п, от 30.09.2013 N 476-п, от 30.09.2014 N 444-п, от 15.11.2016 N 584-п, от 14.12.2017 N 750-п, от 27.09.2019 N 518-п, от 31.03.2020 N 181-п, от 22.09.2020 N 644-п, от 21.06.2022 N 542-п, от 13.06.2023 N 503-п)


Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы могут быть установлены работникам учреждений, осуществляющим основную деятельность, выше минимальных размеров окладов, ставок с учетом опыта практической деятельности, определяемого стажем работы по занимаемой должности:


ведущий инспектор центра занятости населения - 7742 рубля при наличии стажа работы в должности ведущего инспектора центра занятости населения не менее 3 лет;


(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края от 12.05.2011 N 257-п, от 20.09.2011 N 546-п, от 28.09.2012 N 491-п, от 30.09.2013 N 476-п, от 30.09.2014 N 444-п, от 15.11.2016 N 584-п, от 14.12.2017 N 750-п, от 27.09.2019 N 518-п, от 31.03.2020 N 181-п, от 22.09.2020 N 644-п, от 21.06.2022 N 542-п, от 13.06.2023 N 503-п)


ведущий инспектор центра занятости населения - 8367 рублей при наличии стажа работы в должности ведущего инспектора центра занятости населения свыше 5 лет.


(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края от 12.05.2011 N 257-п, от 20.09.2011 N 546-п, от 28.09.2012 N 491-п, от 30.09.2013 N 476-п, от 30.09.2014 N 444-п, от 15.11.2016 N 584-п, от 14.12.2017 N 750-п, от 27.09.2019 N 518-п, от 31.03.2020 N 181-п, от 22.09.2020 N 644-п, от 21.06.2022 N 542-п, от 13.06.2023 N 503-п)


Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям руководителей, специалистов и служащих, не включенным в ПКГ, устанавливаются в следующем размере:


заместитель начальника отдела центра занятости населения - 8542 рубля;


главный инспектор центра занятости населения - 8367 рублей.


(абзац введен Постановлением Правительства Красноярского края от 22.08.2023 N 662-п)


2.2. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по общеотраслевым профессиям рабочих учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими профессий к соответствующим квалификационным уровням ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", в соответствии с приложением N 2 к настоящему Примерному положению.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»