4.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров включает в себя:
оклад (должностной оклад);
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
4.2. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются выплаты компенсационного характера в порядке, размерах и условиях, предусмотренных разделом 3 Примерного положения.
4.2.1. Выплата компенсационного характера за совмещение профессий (должностей) руководителям учреждений устанавливается в размере до 30 процентов от оклада (должностного оклада).
(п. 4.2.1 введен Постановлением Правительства Красноярского края от 15.12.2020 N 870-п)
4.3. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются выплаты стимулирующего характера с учетом критериев оценки результативности и качества деятельности учреждения согласно приложениям N 4 - 7 к Примерному положению.
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 12.04.2022 N 281-п)
4.4. Руководителю учреждения в пределах средств на осуществление выплат стимулирующего характера, выделяемых в бюджетной смете учреждения, устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
4.4.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы (за исключением руководителей краевого государственного казенного учреждения "Краевая ветеринарная лаборатория" и учреждений, имеющих в структуре ветеринарную лабораторию) ежемесячно в размере до:
47,3 процента от оклада (должностного оклада) руководителям учреждений, расположенных в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе;
44 процента от оклада (должностного оклада) руководителям учреждений, расположенных в сельской местности;
43,5 процента от оклада (должностного оклада) руководителям учреждений, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях;