4.1. Непрерывный стаж работы для выплаты надбавки определяется комиссией по установлению трудового стажа.
Состав комиссии утверждается начальником Управления по согласованию с комитетом профсоюза из числа руководящих работников организации, главного бухгалтера, работников по труду, кадрам и представителя комитета профсоюза.
4.2. Основным документом для определения непрерывного стажа работы является трудовая книжка.
Стаж работы, не установленный записями в трудовой книжке, может быть подтвержден надлежаще оформленными справками. Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава, табелей и других документов, подтверждающих непрерывный стаж работы.
4.3. Подтверждение непрерывного стажа работы, дающего право на получение надбавки, свидетельскими показаниями не допускается.
4.4. Расчет надбавки за стаж работы, в котором проставляется установленный комиссией непрерывный трудовой стаж, подписывается председателем и членами комиссии.
4.5. Решение комиссии об установлении стажа работы может быть обжаловано в установленном законом порядке.