2.1. Разряды оплаты труда работников учреждений культуры по краевой тарифной сетке определяются с учетом настоящего Положения в соответствии с установленными тарифно-квалификационными требованиями.
2.2. Разряды оплаты труда по краевой тарифной сетке устанавливаются выше по сравнению с разрядом, определенным на основе тарифно-квалификационных требований, указанных в разделе 9 настоящего Положения, на один разряд:
руководителям, художественному и артистическому персоналу театров, музыкальных и танцевальных коллективов, имеющих звание "академический";
руководителям и другим работникам библиотек, клубных учреждений, специализирующихся на обслуживании инвалидов по слуху или инвалидов по зрению;
руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников);
лицам, работающим в учреждениях культуры и имеющим почетные звания "Заслуженный артист Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный деятель искусств Российской Федерации".
2.3. Разряды оплаты труда по краевой тарифной сетке устанавливаются выше по сравнению с разрядом, определенным на основе тарифно-квалификационных требований, указанных в разделе 9 настоящего Положения, на два разряда:
руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных сотрудников);
лицам, работающим в учреждениях культуры и имеющим почетное звание "Народный артист Российской Федерации".
2.4. Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, могут устанавливаться тарифные ставки (оклады), исходя из 9 - 10 разрядов краевой тарифной сетки в соответствии с перечнем профессий, указанным в разделе 4 настоящего Положения.
2.5. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты труда, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие с высоким качеством и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности. Им может быть установлен разряд оплаты в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы (пункт в редакции, введенной в действие с 10 января 2009 года постановлением Правительства Красноярского края от 30 декабря 2008 года N 273-п, - см. предыдущую редакцию).