(Название в редакции, введенной в действие с 20 декабря 2007 года постановлением Совета администрации Красноярского края от 14 декабря 2007 года N 482-п, - см. предыдущую редакцию)
11 - 16 разряд
Должностные обязанности. Осуществляет руководство библиотекой в соответствии с действующим законодательством. Является организатором творческо-производственной деятельности библиотеки, распоряжается финансовыми средствами библиотеки, утверждает структуру и штатное расписание. Отвечает за эффективное использование материальных, финансовых ресурсов библиотеки. Организует формирование библиотечного фонда, принимает меры по обеспечению библиотеки квалифицированными кадрами. Формирует перспективные и текущие планы. Устанавливает и поддерживает связи с другими библиотеками, органами научно-технической информации, общественными организациями, зарубежными учреждениями. Организует учет и установленную отчетность. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Должен знать: постановления Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры; основы законодательства о культуре; руководящие документы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы; основы экономики, организации труда и управления; теорию и практику библиотечного дела; основы трудового законодательства; правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты труда. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет:
16 разряд - в Государственной универсальной научной библиотеке Красноярского края;
15 разряд - в краевых библиотеках: детских, юношеских, для слепых; в библиотеках, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
14 разряд - в библиотеках, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
13 разряд - в библиотеках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
12 разряд - в библиотеках, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;
11 разряд - в библиотеках, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей.
Заведующий филиалом библиотеки
(централизованной библиотечной системы)
10 - 14 разряды
Должностные обязанности. Осуществляет руководство филиалом библиотеки по библиотечно-информационному обслуживанию читателей. Организует разработку перспективных и текущих планов работы и контролирует их выполнение. Ведет учет деятельности филиала библиотеки. Обеспечивает работу по обслуживанию читателей, включающую в себя индивидуальные и массовые формы, справочно-библиографическое обеспечение, функционирование межбиблиотечного и заочного абонементов. Принимает участие в комплектовании библиотечных фондов библиотеки. Изучает передовой опыт организации работы отечественных и зарубежных библиотек, применяет этот опыт в практической работе. Осуществляет связь с другими библиотеками. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Должен знать: постановления Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры; основы законодательства о культуре; руководящие документы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы; теорию и практику библиотечного дела; основы экономики и управления библиотечным делом; отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области знаний; основы трудового законодательства, организации труда; технологию библиотечных процессов, вопросы автоматизации и механизации библиотечных процессов; правила по охране труда, технике безопасности, противопожарной защите.
Требования к квалификации по разрядам оплаты труда. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:
14 разряд - в Государственной универсальной научной библиотеке Красноярского края;
13 разряд - в краевых библиотеках: детских, юношеских, для слепых; в библиотеках, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
12 - 13 разряды - в библиотеках, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
11 - 12 разряды - в библиотеках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
11 разряд - в библиотеках, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;
10 разряд - в библиотеках, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей.
Заведующий отделом (сектором) библиотеки
10 - 14 разряды
Должностные обязанности. Руководит структурным подразделением библиотеки, выполняющим определенные функции в соответствии с творческо-производственной деятельностью библиотеки. Организует разработку перспективных и текущих планов работы подразделения и контролирует их выполнение. Ведет учет работы отдела (сектора). Проводит научные исследования в области библиотековедения, библиографии, истории книги или других областях, соответствующих задачам и планам деятельности библиотеки. Изучает передовой опыт организации работы отечественных и зарубежных библиотек, анализирует и готовит предложения по его использованию. Контролирует соблюдение работниками производственной дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.