(Название в редакции, введенной в действие с 20 декабря 2007 года постановлением Совета администрации Красноярского края от 14 декабря 2007 года N 482-п, - см. предыдущую редакцию)
14 - 17 разряды
Должностные обязанности. Руководит деятельностью театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива (далее - театр) в соответствии с действующим законодательством и уставом театра. Обеспечивает разработку и выполнение производственно-творческих и финансовых планов, направленных на достижение театром своих уставных целей, формирование и удовлетворение потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве, социальное развитие коллектива. Утверждает по представлению главного режиссера, художественного руководителя, руководителя художественной и литературной части (далее - главный режиссер) календарные и перспективные репертуарные планы новых и капитально возобновляемых постановок, составы постановочных групп и исполнителей, эскизы и макеты оформления, планы и графики работ над новыми и капитально возобновляемыми постановками. Определяет их готовность и принимает решения об их публичном исполнении. По представлению главного режиссера заключает договоры с авторами на создание литературных (музыкальных) произведений для формирования репертуара театра. Организует работу по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на развитие театрального, музыкального искусства. Обеспечивает выполнение театром всех обязательств перед учредителями, партнерами по заключенным договорам. Организует весь комплекс работ по показу текущего репертуара на стационаре, в период гастролей и выездных спектаклей, программ (далее - спектакль). Принимает меры к обеспечению театра квалифицированными кадрами специалистов, правильной расстановке и рациональному их использованию. Создает необходимые условия для творческого роста художественного и артистического персонала и обеспечивает повышение квалификации руководящих работников и специалистов театра. Обеспечивает органичное сочетание правовых, экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-производственной деятельности, формирования и сохранения в коллективе благоприятного морально-психологического климата. Поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам театра.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации и учредителем коллектива; организацию театрального (музыкального) производства; психологию управления и творческого труда; современную и классическую отечественную и зарубежную драматургию (музыкальную литературу); историю отечественного и мирового театрального, музыкального искусства; историю и современные проблемы театра в России и за рубежом; основы экономики, организации труда, производства и управления; основы трудового законодательства, законодательства об авторском праве; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты труда. Высшее профессиональное образование и стаж административно-управленческой работы не менее 5 лет:
16 - 17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях; в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных залах; в цирках;
14 - 15 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
Главный бухгалтер, главный инженер
13 - 16 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты труда. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:
15 - 16 разряды - в театрах: оперы и балета, музыкальной комедии (оперетты), драматических, ТЮЗе, театре кукол, филармонии, концертных организациях; в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах;
13 - 14 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
Заведующий (начальник) отделом по основной
деятельности, службой и цехом, определяющим техническую
и экономическую политику учреждения культуры
(Наименование в редакции, введенной в действие
с 12 марта 2011 года постановлением Правительства Красноярского края
от 22 февраля 2011 года N 95-п, - см. предыдущую редакцию)
11 - 14 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты труда. Высшее профессиональное образование и стаж работы в соответствующих должностях в учреждениях и организациях культуры и искусства не менее 5 лет:
13 - 14 разряды - в театрах: оперы и балета, музыкальной комедии (оперетты), драматических, ТЮЗе, театре кукол, филармонии, концертных организациях; в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах;
11 - 12 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
Заведующие (начальники) других подразделений
9 - 12 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты труда. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:
11 - 12 разряды - в театрах: оперы и балета, музыкальной комедии (оперетты), драматических, ТЮЗе, театре кукол, филармонии, концертных организациях; в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах;
9 - 10 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
Главный администратор
11 - 14 разряды