4.1. Основным критерием для определения разрядов оплаты труда директоров и их заместителей, главных бухгалтеров учреждений системы образования являются группы по оплате их труда, определяемые на основе показателей (приложение 2).
4.2. Для установления разрядов оплаты труда директорам и их заместителям, главным бухгалтерам учреждений системы образования по показателям утверждаются группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению, каждая из которых предусматривает соответствующий разряд оплаты труда по краевой тарифной сетке. Отнесение учреждения к одной из групп по оплате труда производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением (пункт в редакции, введенной в действие с 11 января 2010 года постановлением Правительства Красноярского края от 31 декабря 2009 года N 694-п, - см. предыдущую редакцию).
4.3. Группы по оплате труда директоров и их заместителей, главных бухгалтеров учреждений системы образования определяет орган исполнительной власти Красноярского края в области образования, в ведении которого находятся соответствующие учреждения системы образования.
4.4. Разряды оплаты труда директоров и их заместителей, главных бухгалтеров на основании отнесения учреждений системы образования к группам по оплате труда руководителей определены в приложении № 3 к настоящему Положению и устанавливаются органом исполнительной власти Красноярского края в области образования, в ведении которого находятся соответствующие учреждения системы образования (пункт в редакции, введенной в действие с 11 января 2010 года постановлением Правительства Красноярского края от 31 декабря 2009 года N 694-п, - см. предыдущую редакцию).