2.1. Тарифная ставка (оклад) работников учреждений системы образования определяется исходя из разряда оплаты труда в соответствии с краевой тарифной сеткой по оплате труда работников краевых государственных учреждений (далее - краевая тарифная сетка).
2.2. Разряды оплаты труда работников учреждений системы образования устанавливаются директорами учреждений системы образования с учетом настоящего Положения и тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям.
2.3. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов производится с учетом единых тарифно-квалификационных справочников по должностям руководителей, специалистов и служащих, работ и профессий рабочих, утверждаемых в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
2.4. Повышение разрядов работников учреждений системы образования может осуществляться в соответствии с результатами аттестации, проводимой на основании положения о порядке проведения аттестации работников, которое утверждается органом исполнительной власти Красноярского края, осуществляющим правовое регулирование в области образования.
2.5. Работники, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты труда, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности. Им может быть установлен разряд оплаты труда в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
2.6. Пункт утратил силу с 11 января 2010 года - постановление Правительства Красноярского края от 31 декабря 2009 года N 694-п. - См. предыдущую редакцию.
2.7. Разряды оплаты труда работников учреждений системы образования присваиваются приказом директора соответствующего учреждения системы образования с учетом настоящего Положения.
2.8. Водителям автомобилей, имеющим 1 или 2 класс и занятым на работах в условиях бездорожья и сложного рельефа местности; на работах, связанных с длительными командировками на большие расстояния на территории Красноярского края, а также водителям автобусов или специальных легковых автомобилей, имеющим 1 класс и занятым перевозкой обучающихся (детей, воспитанников), могут устанавливаться тарифные ставки (оклады) исходя из 9 и 10 разрядов краевой тарифной сетки.
2.9. Вопрос об установлении конкретному работнику оплаты труда исходя из 9 и 10 разрядов краевой тарифной ставки решается директорами учреждений системы образования с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.