1.1. Тарифная ставка (оклад) работников учреждения устанавливается исходя из разряда оплаты труда в соответствии с краевой тарифной сеткой по оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений (далее - краевая тарифная сетка) (пункт в редакции введенной в действие с 29 июля 2011 года постановлением Правительства Красноярского края от 12 июля 2011 года N 409-п, - см.предыдущую редакцию).
1.2. Разряд оплаты труда работников учреждения устанавливается руководителем учреждения с учетом настоящего Положения в соответствии с установленными тарифно-квалификационными требованиями.
1.3. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов производится с учетом единых тарифно-квалификационных справочников по должностям руководителей, специалистов и служащих, работ и профессий рабочих, утверждаемых в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Разряды по оплате труда работников устанавливаются в соответствии с разделом 3 настоящего Положения.