(в ред. Закона Красноярского края от 12.02.2015 N 8-3104)
1. Педагогическому работнику, заключившему трудовой договор с образовательной организацией, расположенной в сельском поселении муниципального района, за исключением сельских поселений поселок Тура, село Байкит, село Ванавара, предоставляется:
(в ред. Законов Красноярского края от 12.02.2015 N 8-3104, от 04.07.2024 N 7-2975)
единовременная денежная выплата в размере 10000 рублей;
единовременная денежная выплата в размере двух окладов, который планируется установить педагогическому работнику по новому месту работы;
единовременная денежная выплата на каждого несовершеннолетнего ребенка педагогического работника в размере половины оклада, который планируется установить педагогическому работнику по новому месту работы;
оплата стоимости проезда педагогического работника и его несовершеннолетних детей к новому месту жительства.
Размер единовременной денежной выплаты, предусмотренный абзацем вторым настоящего пункта, подлежит индексации в целях компенсации роста потребительских цен на товары и услуги. Размер индексации устанавливается ежегодно законом края о краевом бюджете. При индексации размер единовременной денежной выплаты определяется в полных рублях (50 копеек и более округляется до полного рубля, менее 50 копеек не учитывается).
(абзац введен Законом Красноярского края от 04.07.2024 N 7-2975)
2. С целью закрепления педагогических работников в сельских поселениях муниципального района, за исключением сельских поселений поселок Тура, село Байкит, село Ванавара, в течение 5 лет после приема на работу осуществляется перечисление денежных средств на блокированный счет педагогического работника, открытый в кредитной организации, в размере 12400 рублей ежемесячно.
(в ред. Законов Красноярского края от 18.06.2009 N 8-3450, от 04.07.2024 N 7-2975)
Размер денежных средств подлежит индексации в целях компенсации роста потребительских цен на товары и услуги. Размер индексации устанавливается ежегодно законом края о краевом бюджете. При индексации размер денежных средств определяется в полных рублях (50 копеек и более округляется до полного рубля, менее 50 копеек не учитывается).
(в ред. Закона Красноярского края от 04.07.2024 N 7-2975)
Распоряжение денежными средствами осуществляется педагогическим работником не ранее чем по истечении 5 лет со дня заключения трудового договора или со дня прекращения срочного трудового договора, за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2, 5, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.