Источником финансирования данного мероприятия являются средства краевого бюджета, предоставленные в виде субсидии из федерального бюджета.
Опережающее профессиональное обучение, стажировка организуется для:
работников, находящихся под угрозой увольнения;
работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами.
Опережающее профессиональное обучение, стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения, осуществляется до наступления срока расторжения трудового договора между работником и работодателем в целях сокращения периода возможной вынужденной безработицы, увеличения вероятности трудоустройства работников в организации по прежнему месту работы или в другой организации, а также в целях организации предпринимательской деятельности.
Истечение (отмена) периода угрозы увольнения не является основанием для прекращения опережающего профессионального обучения, стажировки работников.
Опережающее профессиональное обучение, стажировка проводится по профессиям, специальностям, программам, необходимым работникам для дальнейшей работы или пользующимся устойчивым спросом на рынке труда Красноярского края и расширяющим возможности работников в поиске оплачиваемой работы (доходного занятия), в том числе в сфере предпринимательской деятельности.
Опережающее профессиональное обучение осуществляется на учебно-производственной базе образовательных учреждений, а также в образовательных подразделениях организаций, имеющих соответствующие лицензии (далее - учебные заведения).
Опережающее профессиональное обучение осуществляется по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.
Опережающее профессиональное обучение проводится в виде профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации.
Отбор учебных заведений для реализации мероприятия по опережающему профессиональному обучению, а также организаций (индивидуальных предпринимателей), предоставляющих услуги по проживанию, осуществляется агентством государственного заказа Красноярского края в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".
Продолжительность опережающего профессионального обучения устанавливается профессиональными образовательными программами и не должна превышать 6 месяцев. Учебное заведение, на базе которого проводится опережающее профессиональное обучение, по согласованию с работодателем может изменять продолжительность обучения, определяемую профессиональными образовательными программами, с учетом уровня образования и профессиональной квалификации обучаемых, их практического опыта, сложности осваиваемых профессий, специальностей.
Стажировка проводится с целью приобретения и закрепления на практике теоретических знаний, умений и навыков.
Стажировка организуется на рабочих (учебных) местах работодателей у специалистов, обладающих соответствующей квалификацией (далее - наставников), как после прохождения в учебном заведении опережающего профессионального обучения, так и без предварительного обучения.
Стажировка работника осуществляется по месту его работы или в другой организации.
Продолжительность стажировки не должна превышать 6 месяцев.
Допускается направление работника на стажировку по смежной профессии, специальности, полученной в результате опережающего профессионального обучения.
Опережающее профессиональное обучение, стажировка организуется по заявке работодателя.
Для участия в опережающем профессиональном обучении, стажировке работодатель, работники которого находятся под угрозой увольнения, представляет в центр занятости населения следующие документы:
заявление с обоснованием необходимости организации опережающего профессионального обучения, стажировки;
копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
копию приказа о простое, установлении неполного рабочего времени, о мероприятиях по высвобождению работников;
поименный список работников, запланированных на опережающее профессиональное обучение, стажировку, с указанием имеющихся у них профессий, специальностей, уровня образования, видов и форм обучения, стажировки, по которым оно будет осуществляться;
документы, подтверждающие трудоустройство работников после прохождения опережающего профессионального обучения, стажировки (гарантийное письмо, договор (соглашение) с другим работодателем).
Для участия в опережающем профессиональном обучении, стажировке работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, работодатель представляет в центры занятости населения следующие документы:
заявление с обоснованием необходимости организации опережающего профессионального обучения, стажировки;
копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
поименный список работников, запланированных на опережающее профессиональное обучение, стажировку, с указанием имеющихся у них профессий, специальностей, уровня образования, видов и форм обучения, по которым оно будет осуществляться;