2.1. Премирование гражданских служащих производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач и функций, возложенных на соответствующее структурное подразделение аппарата Правительства Красноярского края (далее - край), в профессиональном и компетентном исполнении гражданскими служащими должностных обязанностей, в целях усиления мотивации для повышения эффективности и качества деятельности гражданских служащих, достижения конкретных результатов, за исключением случаев:
превышения установленных законом предельных размеров дефицита краевого бюджета и государственного долга края, введения временной финансовой администрации;
наличия у гражданского служащего дисциплинарного взыскания (в течение срока действия дисциплинарного взыскания), за исключением премирования за выполнение заданий особой важности и сложности;
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 25.11.2013 N 597-п)
абзац исключен. - Постановление Правительства Красноярского края от 16.07.2009 N 371-п;
нахождения гражданского служащего на государственной гражданской службе края менее трех месяцев - для целей премирования за выполнение заданий особой важности и сложности по итогам работы за год.
2.2. Гражданским служащим выплачиваются следующие виды премий:
абзац исключен. - Постановление Правительства Красноярского края от 18.02.2009 N 78-п;
за долголетнюю и плодотворную работу;
в связи с юбилейной датой (50, 55, 60, 65, 70 лет со дня рождения);
(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края от 18.02.2009 N 78-п, от 15.06.2020 N 442-п)
в связи с присвоением почетного звания, установленного соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или Красноярского края, награждением государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края, установленной соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или Красноярского края, или Почетной грамотой Законодательного Собрания края и (или) Губернатора края;
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 18.02.2009 N 78-п)
за выполнение особо важных и сложных заданий, в том числе по итогам работы за год: