I. Общие положения
1.1. Тарифные ставки (оклады) работников учреждений определяются на основе краевой тарифной сетки (далее - КТС). Разряды оплаты труда работников учреждений в соответствии с КТС устанавливаются по результатам аттестации (приложение 1 к настоящему Положению).
1.2. Диапазон разрядов по должностям работников отрасли "Физическая культура и спорт" приведен в таблице N 1 (приложение 2 к настоящему Положению).
1.3. Размер оплаты труда по прочим должностям, не отнесенным к отрасли "Физическая культура и спорт", определяется с учетом тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям руководителей, служащих, специалистов и профессий рабочих.
1.4. Разряды оплаты труда по КТС руководителей учреждений дополнительного образования, физической культуры и спорта, их заместителей, главных бухгалтеров устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей, к которой учреждение отнесено по итогам аттестации спортивного учреждения, в зависимости от набранных баллов по объемным показателям, и присвоенной квалификационной категории работника.
1.5. Оплата труда водителей автобусов или специальных легковых автомобилей, имеющих 1 класс и занятых перевозкой обучающихся (детей, воспитанников и т.д.), производится исходя из 9 - 10 разрядов КТС.
1.6. Оплата труда работников учреждения при работе по совместительству (внешнему или внутреннему), по основной должности и должности, занимаемой в порядке совместительства, определяется раздельно по каждой из должностей.
1.7. Тарифная ставка устанавливается в соответствии с разрядом оплаты труда по КТС, определенным в зависимости от должности, присвоенной квалификационной категории, наличия ученой степени, почетного звания и т.д.
1.8. Тарифная ставка тренера-преподавателя по спорту устанавливается в соответствии с разрядом оплаты труда по КТС, определенным в зависимости от присвоенной квалификационной категории, наличия ученой степени, почетного звания, с учетом ее повышения за работу в специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва (СДЮШОР), школе высшего спортивного мастерства (ШВСМ), училище олимпийского резерва (УОР), а также на этапе спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства в детско-юношеской спортивной школе (ДЮСШ) и неспециализированных отделениях СДЮШОР.
Исчисление заработной платы тренера-преподавателя по спорту производится из расчета тарифной ставки с учетом всевозможных надбавок, устанавливаемых ежегодно при тарификации, размеров нормативов оплаты труда и числа занимающихся под его руководством.
В спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки заработная плата тренеров-преподавателей определяется согласно приложению 3 к настоящему Положению с учетом следующих особенностей:
размер оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту в спортивно-оздоровительных группах повышается на 0,5% за каждые два года обучения под руководством одного тренера за каждого обучающегося;
при оплате труда за одного занимающегося максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки не должен превышать двух минимальных составов с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях;
размер заработной платы тренера-преподавателя по спорту при оплате за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки устанавливается согласно нормативам, установленным в приложении 4 к настоящему Положению. Недельный режим учебно-тренировочной работы (далее - УТР) является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Годовой объем УТР, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25%. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав не должен превышать: на этапе высшего спортивного мастерства - 8 чел., спортивного совершенствования - 12 чел., учебно-тренировочном - 16 чел. (для занимающихся свыше двух лет) и 20 чел. (для занимающихся до двух лет), с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
1.9. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.
1.10. Руководителям и специалистам за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего место с 1 по 6 на соревнованиях, производятся компенсационные выплаты в размерах, предусмотренных в приложении 5 к настоящему Положению. Размер оплаты труда устанавливается по наивысшему нормативу и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований. Если в период действия установленного размера оплаты труда тренера-преподавателя по спорту и компенсационных выплат руководителям, специалистам, служащим, тренерам-преподавателям спортсмен улучшил спортивный результат, размер оплаты и компенсационных выплат соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока их действия.
Если по истечении срока действия установленного размера оплаты труда и компенсационных надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата (приложение 5 к настоящему Положению), размер оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена.
1.11. Повышение разрядов оплаты труда, тарифных ставок (окладов) работников учреждений спортивной направленности.
1.11.1. Оплата труда отдельных категорий работников может осуществляться по разрядам выше предусмотренных требованиями в следующих случаях:
на один разряд:
работникам, имеющим ученые степени кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
работникам учреждений спортивной направленности, имеющим звания: "Заслуженный тренер России", "Заслуженный тренер РСФСР", "Заслуженный тренер СССР", "Заслуженный мастер спорта СССР", "Заслуженный мастер спорта России", "Мастер спорта СССР международного класса", "Мастер спорта России международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Заслуженный деятель физической культуры Российской Федерации";
на два разряда:
работникам, имеющим ученые степени доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
1.11.2. Работникам учреждений, ведущим преподавательскую (педагогическую) работу и имеющим почетные звания или ученую степень, повышение оплаты труда производится как по основной должности, так и на педагогической работе.
1.11.3. При наличии у работников двух и более оснований повышение оплаты труда производится по одному максимальному основанию в пределах КТС.