1. Тарифная ставка (оклад) работников учреждений устанавливается исходя из разряда оплаты труда в соответствии с краевой тарифной сеткой по оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений (далее - краевая тарифная сетка) (пункт в редакции, введенной в действие с 23 декабря 2011 года постановлением Правительства Красноярского края от 06 декабря 2011 года N 730-п, - см. предыдущую редакцию).
2. Разряд оплаты труда работникам учреждений устанавливается руководителем учреждения в зависимости от сложности выполняемых работ и определяется на основе их тарификации с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утверждаемых в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
3. При выполнении важных и ответственных работ высококвалифицированным работникам учреждений могут устанавливаться тарифные ставки и оклады краевой тарифной сетки исходя из 9-10 разрядов оплаты труда краевой тарифной сетки по перечню должностей согласно разделу VII настоящего Положения.
4. При выполнении особо важных и особо ответственных работ высококвалифицированным работникам учреждений могут устанавливаться тарифные ставки (оклады) исходя из 11-12 разрядов оплаты труда краевой тарифной сетки согласно разделу VIII настоящего Положения.