Порядок выплаты ежемесячной компенсационной выплаты
молодежи, работающей в организациях, финансируемых
за счет средств краевого бюджета и расположенных
в локальных природно-климатических
зонах Крайнего Севера
1. Настоящий Порядок устанавливает механизм назначения и выплаты ежемесячной компенсационной выплаты молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей в районах Крайнего Севера не менее пяти лет и работающей в организациях, финансируемых за счет средств краевого бюджета, и расположенных в локальных природно-климатических зонах Крайнего Севера (далее - компенсационная выплата).
2. Компенсационная выплата лицам, указанным в пункте 1 настоящего Порядка, выплачивается по месту основной работы, если они впервые заключили трудовой договор с организациями, расположенными в районах Крайнего Севера, после 31 декабря 2004 года.
3. Компенсационная выплата не выплачивается лицам, работающим по совместительству, основным местом работы которых не являются организации, финансируемые за счет средств краевого бюджета и расположенные в локальной природно-климатической зоне Крайнего Севера (далее - бюджетная организация), и лицам, привлекаемым для выполнения работ по договорам гражданско-правового характера.
4. Компенсационная выплата выплачивается на основании приказа руководителя бюджетной организации в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
5. Компенсационная выплата устанавливается с учетом стажа работы в процентах к начисленной заработной плате за соответствующий месяц (без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера) в размерах, установленных Законом края «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями» (далее - Закон).
6. Стаж работы для установления компенсационной выплаты определяется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации для исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате за стаж работы лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
7. Компенсационная выплата начисляется на все виды выплат, предусмотренные трудовым законодательством, определяемые из расчета средней заработной платы (без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, в том числе на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, на выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иные выплаты.
8. Компенсационная выплата осуществляется за счет средств, предусмотренных сметой доходов и расходов бюджетной организации (в том числе за счет средств, полученных бюджетной организацией от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности).
9. Расходы на осуществление компенсационной выплаты относятся на подстатью 262 «Пособия по социальной помощи населению» бюджетной классификации Российской Федерации.