Тип (вид) Учреждения | Группа по оплате труда руководителей, к | |||
I группа | II группа | III группа | IV группа | |
Краевые | свыше 1200 | до 1200 | до 1000 | до 800 |
┌════════════════════════════════┬═════════════════════┬══════════‰
│ Показатели │ Условия │Количество│
│ │ │ баллов │
├════════════════════════════════┼═════════════════════┼══════════┤
│Наличие в организационной │за указанное │ │
│структуре: │структурное │ │
│социально-психологической │подразделение │ 25│
│службы (отдела социально- │ │ │
│правовой помощи, центра │ │ │
│планирования семьи, досугового │ │ │
│центра, отдела медико- │ │ │
│педагогической помощи) │ │ │
│методического (информационного) │ │ 25│
│отдела (службы) │ │ │
│молодежной службы │ │ 40│
│трудоустройства │ │ │
│службы экстренной │ │ │
│психологической помощи по │ │ │
│телефону (телефон доверия): │ │ │
│дневной; │ │ 25│
│ночной; │ │ 40│
│исследовательской лаборатории │ │ 40│
│(отдела, службы) │ │ │
├════════════════════════════════┼═════════════════════┼══════════┤
│Количество клиентов, посетивших │из расчета за каждого│ │
│или обратившихся в центр: │обратившегося │ │
│на индивидуальные консультации │ │ 0,004│
│по телефону │ │ 0,002│
│для участия в групповых │ │ 0,001│
│формах работы │ │ │
│охваченных в результате │ │ 0,001│
│проводимых исследований, опросов│ │ │
├════════════════════════════════┼═════════════════════┼══════════┤
│Количество штатных работников в │за каждого штатного │ 10│
│учреждении │работника; │ │
│ │дополнительно за │ 15│
│ │работника, имеющего │ │
│ │высший │ │
│ │квалификационный │ │
│ │разряд по должности │ │
├════════════════════════════════┼═════════════════════┼══════════┤
│Сменность работы │за наличие │ 40│
│ │структурного │ │
│ │подразделения, │ │
│ │работающего в ночные │ │
│ │часы (с 22.00 до │ │
│ │6.00); │ │
│ │за наличие форм │ 20│
│ │работы, │ │
│ │осуществляющих свою │ │
│ │деятельность в │ │
│ │вечерние часы (с │ │
│ │18.00 до 22.00); │ │
│ │за наличие форм │ 60│
│ │работы, │ │
│ │осуществляющих свою │ │
│ │деятельность в │ │
│ │субботу и воскресенье│ │
│ │(за каждый из дней) │ │
├════════════════════════════════┼═════════════════════┼══════════┤
│Наличие помещения в оперативном │за каждые 10 кв. м │ 5│
│управлении у учреждения │ │ │
│социального обслуживания │ │ │
├════════════════════════════════┼═════════════════════┼══════════┤
│Наличие: │за каждую единицу │ │
│автотранспортных средств │ │ 20│
│единиц компьютерной техники │ │ 10│
│единиц аудиовидеотехники │ │ 5│
└════════════════════════════════┴═════════════════════┴══════════…
При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в Учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено органом исполнительной власти края, осуществляющим управление Учреждениями, за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
Отнесение к конкретной группе по оплате труда руководителей осуществляется органом исполнительной власти края, осуществляющим управление Учреждениями.