ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ


ЗАКОН КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

от 26 декабря 2006 года N 21-5634

О внесении изменений в Закон края «О предельных значениях размеров оплаты труда депутатов,
выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе,
членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих»

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Закона Красноярского края от 16.12.2014 N 7-2938, вступившего в силу по истечении 30 дней со дня официального опубликования в краевой государственной газете "Наш Красноярский край".
____________________________________________________________________

Статья 1

Внести в Закон края от 27 декабря 2005 года № 17-4356 «О предельных значениях размеров оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих» (Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края, 31 декабря 2005 года № 50 (93) следующие изменения:

наименование Закона изложить в следующей редакции:

«О предельных значениях размеров оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений»;

статью 1 изложить в следующей редакции:

«Cтатья 1. Общие положения

Настоящий Закон устанавливает предельные значения размеров оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления (далее - выборные должностные лица), муниципальных служащих в органах местного самоуправления (далее - муниципальные служащие), работников муниципальных унитарных предприятий и учреждений муниципальных образований Красноярского края, которым предоставляются дотации из регионального фонда финансовой поддержки муниципальных районов (городских округов) и (или) дотации из районного фонда финансовой поддержки поселений для выравнивания бюджетной обеспеченности муниципального образования.»;

3) пункт 4 статьи 3 после слов «с особыми климатическими условиями» дополнить словами «, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами»;

4) в статье 4:

в подпункте «е» пункта 2 слова «, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации» исключить;

пункт 3 после слов «с особыми климатическими условиями» дополнить словами «, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами»;

5) статью 10 изложить в следующей редакции:

«Статья 10. Предельные значения размеров ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Предельные значения размеров ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к должностному окладу составляют:

за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», - 25 процентов;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно», - 20 процентов;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно», - 10 процентов.

2. Дополнительно к ежемесячной процентной надбавке, предусмотренной пунктом 1 настоящей статьи, муниципальным служащим, к должностным обязанностям которых относится обеспечение защиты сведений, составляющих государственную тайну, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих предельных размерах:

при стаже от 1 до 5 лет - 5 процентов к должностному окладу;

при стаже от 5 до 10 лет - 10 процентов к должностному окладу;

при стаже от 10 лет и выше - 15 процентов к должностному окладу.

В стаж службы муниципальных служащих структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов местного самоуправления, органов государственной власти и организаций.

3. Выплата ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется настоящим Законом.»;

6) в статье 14 слова «законом края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год и» исключить;

7) дополнить статьей следующего содержания:

«Статья . Предельные значения размеров оплаты труда работников муниципальных учреждений

1. Предельные значения размеров оплаты труда работников муниципальных учреждений состоят из предельных значений размеров составных частей заработной платы.

2. В состав заработной платы работников муниципальных учреждений для целей настоящего Закона включаются:

а) тарифные ставки;

б) компенсационные выплаты;

в) стимулирующие выплаты.

3. Предельные значения размеров тарифных ставок и компенсационных выплат для работников муниципальных учреждений не могут превышать размеров тарифных ставок и компенсационных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами Красноярского края для соответствующих категорий работников краевых государственных учреждений. Размеры районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями не могут превышать размеры, установленные федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

4. Предельные значения размеров стимулирующих выплат для работников муниципальных учреждений ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда. При формировании фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений стимулирующие выплаты в структуре фонда оплаты труда не могут превышать количества тарифных ставок на выплату стимулирующих выплат работникам краевых государственных учреждений соответствующих отраслей, предусмотренных законом края, регулирующим оплату труда работников краевых государственных учреждений.

5. В пределах установленного фонда оплаты труда работникам муниципальных учреждений может оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, смертью супруга (супруги) или близких родственников работника.

6. Предельный размер материальной помощи работникам муниципальных учреждений составляет три тысячи рублей по каждому из оснований, предусмотренных пунктом 5 настоящей статьи.»;

8)  дополнить статьей следующего содержания:

«Статья . Предельные значения размеров оплаты труда работников муниципальных унитарных предприятий

Предельные значения размеров оплаты труда работников муниципальных унитарных предприятий не могут превышать размеры оплаты труда руководителей соответствующих муниципальных унитарных предприятий, определенные в соответствии с условиями, установленными Правительством Российской Федерации для руководителей государственных предприятий.»;

9) в пункте 1 статьи 16 слова «вступления в силу статьи 6 настоящего Закона» заменить словами «присвоения муниципальному служащему квалификационного разряда»;

10) абзац  второй пункта 2 статьи 17 изложить в следующей редакции:

«Условия оплаты труда выборных должностных лиц, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений устанавливаются органами местного самоуправления самостоятельно с учетом положений, установленных действующим законодательством для государственных гражданских служащих края и работников краевых государственных учреждений, размеры оплаты труда не должны превышать предельных значений размеров, установленных настоящим Законом.»;

11) в приложении 2:

строку

«

   »

изложить в следующей редакции:

«

» ;

 после строки

«

»

   дополнить строкой

«

  » ;

строку

«

»

изложить в следующей редакции:

«

».

   Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2007 года.

Губернатор
Красноярского края
А. Г. Хлопонин