11.1. В целях проведения тарификации труда работников учреждений здравоохранения, а также для определения размеров надбавок к установленным им тарифным ставкам (окладам) за продолжительность непрерывной работы в области здравоохранения в учреждениях здравоохранения создаются постоянно действующие тарификационные комиссии.
11.2. В состав тарификационной комиссии в обязательном порядке входят главный бухгалтер соответствующего учреждения, работник, занимающийся вопросами кадров (начальник отдела кадров или инспектор), экономист, представитель представительного органа работников учреждения здравоохранения. В состав тарификационной комиссии в случае необходимости могут включаться иные лица. Комиссию возглавляет руководитель учреждения здравоохранения или его заместитель по вопросам управления кадрами и кадрового обеспечения.
Персональный состав и регламент работы тарификационной комиссии учреждения здравоохранения утверждается приказом соответствующего учреждения.
11.3. При осуществлении своей деятельности тарификационная комиссия учреждения здравоохранения руководствуется действующим законодательством Российской Федерации и Красноярского края, регулирующим отношения в области труда.
11.4. Тарификационная комиссия учреждения здравоохранения осуществляет следующие функции:
проводит тарификацию труда каждого из работников учреждения с присвоением ему определенного тарифного разряда КТС в зависимости от сложности выполняемых видов работы;
исходя из присвоенного работнику учреждения тарифного разряда (квалификационной категории) определяет тарифную ставку (оклад) работника в соответствии с КТС;
определяет наличие у работника стажа, необходимого для получения надбавки за продолжительность непрерывной работы в области здравоохранения, а также размер данной надбавки;
определяет наличие необходимых оснований (условий) для выплаты работнику иных повышений, доплат, надбавок к тарифной ставке (окладу) и размер таких повышений, доплат, надбавок;
по результатам проведенной тарификации составляет тарификационные списки по формам в соответствии с разделами 12 - 14 настоящего Положения;
дает заключения о возможности занятия должностей лицами, не имеющими необходимой подготовки, стажа или не вполне отвечающих требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками для данных должностей.
11.5. Тарификационный список учреждения здравоохранения составляется ежегодно по состоянию на 1 января текущего календарного года и подписывается всеми членами тарификационной комиссии.
11.6. Тарификация работников учреждений здравоохранения осуществляется:
медицинских и фармацевтических работников - на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения;
служащих - на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих;
рабочих - на основе тарифно-квалификационных требований по общеотраслевым профессиям рабочих.
11.7. Рабочие, профессии которых не предусмотрены тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих, тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
Высококвалифицированным рабочим учреждений, занятым на важных и ответственных работах, могут устанавливаться тарифные ставки, исходя из 9 - 10 тарифных разрядов КТС по следующим профессиям:
1. Аппаратчик гидролиза
2. Аппаратчик дегидрирования
3. Аппаратчик экстрагирования
4. Водитель автомобиля скорой медицинской помощи
5. Газосварщик
6. Машинист холодильных установок
7. Оптик медицинский
8. Рабочие-станочники (токари, фрезеровщики, шлифовальщики и др.)
9. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
10. Слесарь-ремонтник