8.1. Группы по оплате труда руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров (далее - руководители) устанавливаются органом исполнительной власти края, осуществляющим управление в установленном порядке краевыми государственными учреждениями здравоохранения» .
пункт в редакции, введенной в действие с 12 марта 2007 года постановлением Совета администрации Красноярского края от 28 февраля 2007 года N 63-п
8.2. Группы по оплате труда руководителей учреждений здравоохранения определяются по следующим показателям:
8.2.1. Учреждения здравоохранения, имеющие коечный фонд:
Число коек в соответствии со сметой | Группа по оплате труда |
1210 и более | I |
от 810 до 1200 | II |
от 510 до 800 | III |
от 260 до 500 | IV |
свыше 50 до 250 | V |
до 50 | VI |
8.2.1.1. Группа по оплате труда руководителей центральных районных больниц центральных городских больниц, определяется с учетом числа коек как в самих больницах, так и в учреждениях, подведомственных им.
8.2.1.2. Центральные районные больницы, расположенные в сельской местности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах, в которых выплачивается надбавка к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, относятся на одну группу выше, чем это предусмотрено в настоящем разделе.
8.2.1.3. Учреждения здравоохранения, являющиеся краевыми больницами, относятся к I группе по оплате труда руководителей.
8.2.1.4. Учреждения здравоохранения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры и городские больницы скорой медицинской помощи относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям в соответствии с подпунктом 8.2.1.
8.2.2. Учреждения здравоохранения, оказывающие гражданам психиатрическую, психоневрологическую и наркологическую помощь, а также санатории, имеющие коечный фонд:
Число коек в соответствии со сметой | Группа по оплате труда |
2010 и более | I |
от 1510 до 2000 | II |
от 1010 до 1500 | III |
от 510 до 1000 | IV |
свыше 50 до 500 | V |
8.2.3. Учреждения здравоохранения, являющиеся родильными домами, домами ребенка, центрами планирования семьи и репродукции, имеющие коечный фонд:
Число коек в соответствии со сметой | Группа по оплате труда |
251 и более | II |
от 101 до 250 | III |
до 100 | IV |
8.2.4. При определении показателя "число коек в соответствии со сметой учреждения (коечный фонд)" учреждения здравоохранения учитывается среднегодовое плановое число коек стационара учреждения здравоохранения, а также среднегодовое плановое число коек в дневном стационаре учреждения здравоохранения.
8.2.5. Группы по оплате труда учреждений здравоохранения, не оказывающих стационарной медицинской помощи и не имеющих коечного фонда круглосуточного пребывания, за исключением учреждений здравоохранения, перечисленных в подпунктах 8.2.14-8.2.16, определяются в зависимости от числа врачебных должностей в учреждении здравоохранения по следующим показателям:
Число врачебных должностей | Группа по оплате труда |
301 и более | I |
от 221 до 300 | II |
от 151 до 220 | III |
от 66 до 150 | IV |
от 8 до 65 | V |
до 7 | VI |
8.2.6. Величина показателя "число врачебных должностей в учреждении" при определении группы по оплате труда руководителя учреждения здравоохранения, являющегося медицинским информационно-аналитическим центром, включает должности руководителя такого учреждения, его заместителей, руководителей структурных подразделений учреждения, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов).
8.2.7. Учреждения здравоохранения, являющиеся медицинскими диагностическими центрами городов с населением один и более млн. человек, республик, областей и краев с населением три и более млн. человек, относятся к 1 группе по оплате труда руководителей, иные - ко II группе.
8.2.8. Учреждениям здравоохранения, являющимся больницами, но имеющим в своей структуре подразделения, оказывающие амбулаторно-поликлиническую помощь (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным подпунктом 8.2.5 могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда руководителей, чем при определении им группы по оплате труда руководителей в соответствии с подпунктами 8.2.1-8.2.3, группа по оплате труда руководителей определяется по более высокому показателю и увеличивается на одну группу.
8.2.9. Группа по оплате труда руководителей амбулаторно-поликлинических и больничных учреждений здравоохранения, на которые возложены функции головного учреждения территориальной медицинской организации (ТМО), определяется соответственно по подпункту 8.2.1 или по подпункту 8.2.5 с учетом числа врачебных должностей (числа сметных коек) как в самом учреждении здравоохранения, так и во всех учреждениях, входящих в территориальную медицинскую организацию.