Об оплате труда работников краевых государственных учреждений (с изменениями на 4 апреля 2013 года)

Статья 1. Оплата труда работников учреждений

1. Оплата труда работников учреждений осуществляется на основе краевой тарифной системы. Краевая тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки (оклады), краевую тарифную сетку, тарифные коэффициенты.

2. Оплата труда работников учреждений производится в виде заработной платы и включает в себя:

тарифную ставку (оклад);

компенсационные выплаты;

стимулирующие выплаты.

3. Работникам учреждений в случаях, установленных настоящим Законом, осуществляется выплата единовременной материальной помощи.

4. По отдельным должностям работников учреждений законом края может устанавливаться иная система оплаты труда.

4. Пункт утратил силу  с 1 января 2011 года - Закон Красноярского края от 25 ноября  2010 года N 11-5339. - См. предыдущую редакцию.

5. Пункт исключен 05 января 2007 года Законом Красноярского края от 08 декабря 2006 года N 20-5482

6. Положения об оплате труда работников учреждений утверждаются Правительством края (пункт в редакции, введенной в действие с 29 декабря 2008 года Законом Красноярского края от 18 декабря 2008 года N 7-2629, - см. предыдущую редакцию).

7. Положения об оплате труда работников по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы Законодательного Собрания края, Счетной палаты края, Избирательной комиссии края, Уполномоченного по правам человека края, Уставного суда края, утверждаются соответственно председателем Законодательного Собрания края, председателем Счетной палаты края, Председателем Избирательной комиссии края, Уполномоченным по правам человека края, председателем Уставного суда края, за исключением органов исполнительной власти края, для работников которых положения об оплате труда утверждаются Правительством края (пункт в редакции, введенной в действие с 29 декабря 2008 года Законом Красноярского края от 18 декабря 2008 года N 7-2629, - см. предыдущую редакцию).  

8. Заработная плата работников  учреждений увеличивается (индексируется) с учетом уровня потребительских цен на товары и услуги путем внесения изменений в нормативные правовые акты Красноярского края, устанавливающие размеры выплат, включаемых в заработную плату в соответствии с пунктом 2 статьи 1 настоящего Закона. Сроки и размеры индексации определяются  законом края о краевом бюджете  (пункт  в редакции, введенной в действие с 1 января 2011 года Законом Красноярского края от 25 ноября  2010 года N 11-5339, - см. предыдущую редакцию).