5.1. Профессиональная деятельность, осуществляемая работниками Управления, и состоящая из исполнения полномочий по государственным должностям в целях реализации компетенции Управления, является государственной службой края.
Работники Управления, не являющиеся государственными служащими, выполняют обязанности по замещаемой должности и несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде на общих основаниях.
5.2. Условия службы и труда работников Управления регламентируется действующим законодательством о государственной службе и законодательством о труде, трудовыми договорами и должностными инструкциями.
5.3. Условия и порядок материально - технического и социально - бытового, в том числе культурного и медицинского, обеспечения работников Управления устанавливаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Красноярского края.
5.4. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность Губернатором края, при наличии согласования Законодательным Собранием края, и освобождаемый от должности Губернатором Красноярского края.
Начальник Управления является членом Совета администрации края.
Начальник Управления несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач и осуществление им своих функций.
Начальник Управления имеет заместителей, назначаемых на должность (освобождаемых от должности) Губернатором края - Председателем Совета администрации края по представлению начальника Управления.
5.5. Начальник Управления:
а) действует от имени Управления без доверенности, осуществляет права, принадлежащие Управлению, представляет Управление в отношениях с третьими лицами, заключает от имени Управления договоры и совершает иные сделки;
б) руководит деятельностью Управления на основе единоначалия;
в) распределяет обязанности между заместителями начальника Управления и начальниками отделов Управления;
г) вносит в установленном порядке на рассмотрение Губернатора края и Совета администрации края проекты нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
д) утверждает положения об отделах Управления и должностные инструкции работников Управления;
е) в установленном порядке осуществляет прием на службу или работу и увольнение работников Управления, за исключением лиц, назначаемых на должность (освобождаемых от должности) Губернатором края - Председателем Совета администрации края;
ж) решает в соответствии с законодательством Российской Федерации и Красноярского края о государственной службе вопросы, связанные с прохождением государственной службы в Управлении;
з) утверждает структуру и штатное расписание Управления в пределах установленного фонда оплаты труда и численности работников;
и) издает в пределах своей компетенции приказы, дает указания, обязательные для всех работников Управления;
к) издает приказы на основании и во исполнение Конституции РФ, федеральных законов, правовых актов Президента РФ и Правительства РФ, Устава края и законов края, правовых актов Губернатора края и Совета администрации края по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
л) в соответствии с установленным порядком и действующим законодательством принимает решение о поощрении работников Управления и применении к ним мер дисциплинарного взыскания;
м) распоряжается в установленном порядке финансовыми средствами и имуществом Управления;
н) осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и края.
5.6. Заместители начальника Управления (в соответствии с их полномочиями) имеют право в установленном порядке осуществлять права Управления, предусмотренные подпунктами "з" - "о" пункта 4.1 раздела 4 настоящего Положения.
5.7. Управление финансируется из краевого бюджета.