1. Правовой статус государственных служащих органов государственной власти края регулируется нормами трудового законодательства, применяемого с учетом установленных федеральным законодательством, настоящим Уставом, законами и иными нормативными актами края особенностей, которые определяют специальные вопросы положения государственных служащих.
2. На государственных служащих органов государственной власти края распространяются запреты и ограничения на занятие должностей, осуществление деятельности и получение вознаграждения, установленные федеральным законодательством.
3. В качестве гарантий для государственных служащих органов государственной власти края законы и иные нормативные акты края могут в соответствии с федеральным законодательством предусматривать как запрет или ограничение на перемещение данных служащих, понижение их в должности, увольнение, уменьшение их вознаграждения, так и получение ими определенных льгот и компенсаций. При этом система вознаграждений и поощрений государственных служащих должна обеспечивать стимулы для ответственного и квалифицированного выполнения должностных обязанностей.
4. Продвижение государственных служащих органов государственной власти края по службе проводится с учетом результатов их работы на прежней государственной должности и степени их подготовленности к выполнению новых должностных функций.