Недействующий

О социальном партнерстве в Красноярском крае (утратил силу)

Глава 7. УЧАСТИЕ СТОРОН СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В УРЕГУЛИРОВАНИИ
КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ  

Статья 32.   Участие   сторон   социального   партнерства   в урегулировании
коллективных трудовых споров


1. Стороны социального партнерства содействуют урегулированию коллективных трудовых споров, организации примирительных процедур и участвуют в них, осуществляют меры по предупреждению и разрешению коллективных трудовых споров.

2. Требование работников, их представителей к иным сторонам социального партнерства об их участии в переговорах по заключению соглашения, а также требования по присоединению или неприсоединению работодателя или объединения работодателей к соглашению может быть предметом коллективного трудового спора.

   

Статья 33. Коллективные трудовые споры, возникающие в связи с невыполнением  
требований территориальных организаций профсоюзов и их объединений


1. Территориальные организации профсоюзов и их объединения, выдвигают требования в порядке, установленном их уставом (положением) или решением конференции.

2. Требования территориальных организаций профсоюзов и их объединений по установлению и изменению условий труда могут выдвигаться в адрес работодателей, их объединений и иных уполномоченных работодателями органов.

Требования территориальных организаций профсоюзов и их объединений по ведению переговоров, заключению, изменению, присоединению, выполнению соглашений, предусмотренных Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" и настоящим Законом, могут выдвигаться в адрес сторон социального партнерства, имеющих право быть участниками соответствующих соглашений и не являющихся представителями работников.

Требования излагаются в письменной форме и направляются соответствующим сторонам социального партнерства.

3. Сторона социального партнерства, получившая соответствующие требования, обязана принять их к рассмотрению и сообщить о своем решении направившему требования профсоюзу или объединению профсоюзов в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня получения требований.

4. Территориальные организации профсоюзов и их объединения, выдвинувшие требования в соответствии со своим уставом (положением) и действующим законодательством Российской Федерации, в качестве стороны коллективного трудового спора участвуют в примирительных процедурах, согласуют минимум необходимых работ (услуг), заключают соглашения о разрешении коллективного трудового спора, принимают решения о начале забастовки.

5. Первичные организации профсоюзов, объединяемые территориальными организациями профсоюзов и их объединениями, письменно уведомившие работодателя о своем согласии на участие в забастовке не позднее чем за три рабочих дня до ее начала, имеют право принимать участие в проведении данной забастовки без обязательного самостоятельного участия в примирительных процедурах.