Система социального партнерства в Красноярском крае включает в себя следующие элементы:
а) органы социального партнерства: трехсторонние (двухсторонние) комиссии по регулированию социально - трудовых отношений, координационные комитеты содействия занятости населения, органы по урегулированию коллективных трудовых споров;
б) соглашения, коллективные договоры, а также решения, принимаемые органами социального партнерства;
в) процедуры ведения консультаций, переговоров, заключения коллективных договоров и соглашений, принятия совместных решений.
Статья 7. Задачи системы социального партнерства
Деятельность системы социального партнерства направлена на выполнение следующих основных задач:
а) совершенствование и развитие организационных форм социального партнерства в крае;
б) совершенствование механизма взаимодействия сторон социального партнерства;
в) повышение роли краевого трехстороннего соглашения, отраслевых, профессиональных и территориальных соглашений;
г) разработка и заключение коллективных договоров и соглашений;
д) содействие реализации прав и обязанностей сторон социального партнерства;
е) создание условий для обеспечения занятости населения и развития рынка труда;
ж) обеспечение взаимодействия сторон социального партнерства в осуществлении краевых целевых программ в области социально - экономического развития территорий, экологической безопасности, охраны труда и здоровья населения, его социальной защиты и занятости;
з) предупреждение кризисных явлений и конфликтов в социально - трудовой сфере.