6.1. Руководитель Учреждения назначается на должность учредителем с учетом заключения подразделения по вопросам государственной службы и кадров Администрации Губернатора Красноярского края (далее - кадровая служба). Учредитель направляет документы кандидата на должность руководителя Учреждения в кадровую службу, которая готовит заключение о соответствии кандидата требованиям по должности, о включении (невключении) кандидата в реестр дисквалифицированных лиц, о привлечении (непривлечении) кандидата к уголовной ответственности, о нахождении (ненахождении) кандидата в резерве управленческих кадров Красноярского края. Для подготовки заключения кадровая служба вправе направлять запросы в уполномоченные государственные органы.
Руководитель учреждения освобождается от должности учредителем.
(п. 6.1 в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 12.10.2009 N 514-п)
6.2. Прием руководителя Учреждения осуществляется учредителем на основе трудового договора в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 12.10.2009 N 514-п)
Трудовой договор с руководителем заключается отраслевым органом по согласованию с уполномоченным органом в соответствии с примерным трудовым договором с руководителем краевого государственного учреждения по форме, установленной приложением 2 к Положению, и в качестве обязательных условий содержит:
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 12.10.2009 N 514-п)
размер вознаграждения руководителя в соответствии со штатным расписанием;
права и обязанности руководителя;
порядок и формы отчетности руководителя Учреждения;
срок действия трудового договора, порядок и условия его досрочного расторжения;
(в ред. Постановления Совета администрации Красноярского края от 14.09.2007 N 379-п)
иные условия, предусмотренные законами и иными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края.