5.1. К исключительной компетенции учредителя относятся следующие вопросы:
а) утверждение изменений и дополнений в Устав Учреждения по согласованию с уполномоченным органом;
б) определение основных направлений деятельности Учреждения, утверждение годовой сметы расходов Учреждения;
в) назначение и освобождение от должности руководителя и главного бухгалтера Учреждения;
г) назначение ликвидационной комиссии, утверждение ликвидационного баланса.
5.2. Руководителем Учреждения (далее - руководитель)
является: главный врач, заведующий, директор, который назначается
и освобождается от должности учредителем в соответствии с
действующим законодательством из числа лиц, имеющих
высшее _____________________________ образование.
(профессиональное)
Учредитель по согласованию с уполномоченным органом заключает с ним трудовой договор.
Трудовой договор может быть расторгнут или перезаключен до истечения срока по условиям, предусмотренным трудовым договором или действующим законодательством Российской Федерации.
5.3. Руководитель в силу своей компетенции:
осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения;
без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях, предприятиях и организациях, в судах как на территории России, так и за ее пределами;
в пределах, установленных трудовым договором и настоящим Уставом Учреждения, заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает счета в учреждениях банков;
по согласованию с учредителем утверждает в пределах своих полномочий штаты и структуру Учреждения;
выполняет иные функции, вытекающие из настоящего Устава.
5.4. Взаимоотношения работников и руководителя, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде.