2.1. Руководитель осуществляет текущее (оперативное) руководство учреждением, организует его уставную, финансовую, социальную и иную деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, уставом учреждения, настоящим трудовым договором.
2.1.1. Руководитель имеет право:
совершать от имени учреждения действия по управлению учреждением, представлять интересы учреждения в предприятиях, учреждениях и организациях, в органах суда и прокуратуры;
заключать от имени учреждения договоры, соглашения, контракты, в том числе и трудовые;
распоряжаться имуществом учреждения в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации, нормативными актами Красноярского края, Уставом Учреждения;
выдавать доверенности, в том числе с правом передоверия;
открывать расчетный и другие банковские счета;
издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения работниками учреждения;
по согласованию с отраслевым органом определять и утверждать структуру, штатный и квалификационный состав работников учреждения;
определять формы и размер оплаты труда работников учреждения;
определять состав и объемы сведений, составляющих коммерческую тайну учреждения, в порядке, установленном законами и иными нормативными актами Российской Федерации и Красноярского края;
получать за осуществление своей деятельности должностной оклад и премии в соответствии с условиями настоящего трудового договора;
пользоваться социальными гарантиями, предусмотренными действующим законодательством и условиями трудового договора.
2.1.2. Руководитель не вправе:
лично участвовать в управлении, состоять членом органов управления других коммерческих организаций.
2.2. Руководитель обязуется:
обеспечивать высокоэффективную и устойчивую работу учреждения, выполнение возложенных на учреждение функций, его экономическое и социальное развитие;
обеспечивать в своей деятельности и деятельности работников учреждения соблюдение законов и иных нормативных актов Российской Федерации и Красноярского края, устава учреждения;
обеспечивать целевое использование финансовых средств, в том числе предоставляемых учреждению из краевого бюджета и внебюджетных фондов;
принимать меры к успешной реализации утвержденных краевых, инвестиционных, социальных и других программ;
обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ и оказанию услуг, в том числе по краевым заказам, программам, договорам (соглашениям) с отраслевым органом;
обеспечивать сохранность, рациональное использование, своевременную реконструкцию, восстановление и ремонт закрепленного за учреждением имущества;
осуществлять необходимые меры по выполнению в учреждении правил техники безопасности и требований по защите жизни и здоровья работников учреждения;
обеспечивать выполнение экологических и природоохранных мероприятий;
обеспечивать наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований по гражданской обороне;
обеспечивать исполнение правовых актов Правительства Красноярского края, уполномоченного органа, отраслевого органа, изданных в пределах их компетенции и относящихся к деятельности учреждения. В случае невозможности выполнения указанных правовых актов письменно информировать об этом орган, издавший данный правовой акт;
обеспечивать своевременное отчисление в федеральный, краевой и местные бюджеты установленных налогов и сборов;
выполнять иные обязанности, обусловленные правовым статусом руководителя как должностного лица.