1. Решение о формировании аттестационной комиссии, утверждении персонального и количественного состава аттестационной комиссии, списков государственных служащих края, подлежащих аттестации, принимает руководитель государственного органа края.
Персональный состав аттестационной комиссии утверждается руководителем органа государственной власти края при наличии положительного согласования Советом по вопросам государственной службы Красноярского края кандидатур членов комиссии.
2. В органах исполнительной власти края:
в отношении государственных служащих края, замещающих главные и высшие государственные должности государственной службы, решение о формировании аттестационной комиссии, утверждении персонального и количественного состава аттестационной комиссии, списков государственных служащих края, подлежащих аттестации, принимает Губернатор края - Председатель Совета администрации края;
в отношении государственных служащих края, замещающих младшие, старшие и ведущие государственные должности государственной службы края, решение о формировании аттестационной комиссии, утверждении персонального и количественного состава аттестационной комиссии, списков государственных служащих края, подлежащих аттестации, принимает первый заместитель Губернатора края или руководитель органа исполнительной власти края.
В зависимости от специфики должностных обязанностей государственных служащих края допускается аттестация государственных служащих органов исполнительной власти края аттестационной комиссией, формируемой Губернатором края - Председателем Совета администрации края, а также создание в государственном органе края нескольких аттестационных комиссий.
3. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Должностное лицо государственного органа края, формирующее аттестационную комиссию, вправе привлекать к работе комиссии независимых экспертов. Оценка экспертами качеств аттестуемого государственного служащего края является одним из показателей, характеризующих аттестуемого государственного служащего края.
При проведении аттестации могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки профессиональных и личностных качеств аттестуемых государственных служащих края, включая индивидуальное собеседование, тестирование и т.п.
4. В состав аттестационной комиссии включаются представители кадровой и юридической служб соответствующего государственного органа края, представитель выборного профсоюзного органа, если такой существует в государственном органе края.