Недействующий

ОБ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ (с изменениями на: 12.02.1999)

 Статья 18. Члены Избирательной комиссии, работающие на постоянной (штатной) основе


1. Председатель, заместитель председателя, секретарь Избирательной комиссии работают в комиссии на постоянной (штатной) основе.

2. Член Избирательной комиссии с правом решающего голоса по решению комиссии может работать в Избирательной комиссии на постоянной (штатной) основе.

3. Председатель Избирательной комиссии должен иметь высшее юридическое образование или ученую степень в области права, опыт работы по организации и проведению выборов, референдумов.

4. Заместитель председателя, секретарь Избирательной комиссии должны иметь, как правило, высшее юридическое образование.

5. Член Избирательной комиссии с правом решающего голоса, работающий на штатной основе, не может замещать другие государственные должности, находиться на государственной или муниципальной службе, заниматься предпринимательской и другой оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности.

6. Должности председателя, заместителя председателя и секретаря Избирательной комиссии, членов Избирательной комиссии, работающих на постоянной (штатной) основе, относятся к государственным должностям Красноярского края категории "А".

7. Если после избрания председателя Избирательной комиссии, заместителя председателя, секретаря комиссии досрочно освобождено от обязанностей члена комиссии с правом решающего голоса более семи ее членов, повторно проводится процедура выборов председателя, заместителя председателя и секретаря Избирательной комиссии в порядке, установленном ст. 14 настоящего Закона.

8. Членам Избирательной комиссии, работающим в ней на постоянной (штатной) основе, после окончания срока полномочий и при неназначении в новый состав комиссии, неизбрании на должность, замещаемую на постоянной (штатной) основе, на новый срок выплачивается назначенная им заработная плата до устройства на новое место работы (выхода на государственную пенсию), но не более одного года.

Если на новом месте работы указанные должностные лица получают заработную плату ниже прежней, им производится доплата до уровня прежней заработной платы, но не более одного года со дня освобождения от должности.