Недействующий

О муниципальной службе в Саратовской области (с изменениями на 29 марта 2006 года)

Глава III. Основы правового статуса муниципального служащего


Статья 13. Основные обязанности муниципального служащего


1. Муниципальный служащий обязан:

а) исходить в своей деятельности из конституционного принципа верховенства прав и свобод человека; обеспечения соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

б) исполнять федеральное законодательство и законодательство области, устав муниципального образования, нормативные правовые акты органов местного самоуправления и вышестоящих должностных лиц, решения, принятые населением на сходе, референдуме;

в) осуществлять предоставленные ему по должности полномочия;

г) своевременно в пределах своих должностных полномочий рассматривать обращения физических и юридических лиц в муниципальные органы в соответствии с поручением руководителя или иного уполномоченного должностного лица муниципального органа и разрешать их в порядке, установленном законодательством и нормативными правовыми актами муниципального образования;

д) не разглашать государственную и иную охраняемую законом тайну, обеспечивать её охрану, если это входит в должностные обязанности, не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением служебных полномочий сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;

е) исполнять приказы, распоряжения, указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, принятые в пределах их должностных полномочий;

ж) поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения должностных полномочий;

з) соблюдать нормы служебной этики и культуры, служебный распорядок, не совершать действий, затрудняющих работу муниципальных органов, а также приводящих к подрыву авторитета государственной и муниципальной службы;

и) беречь муниципальную собственность.

Должностные лица органов местного самоуправления должны выделять не менее одного полного рабочего дня в месяц для приема граждан по личным вопросам. Служебные адреса и служебные телефоны должностных лиц публикуются в открытой печати не реже одного раза в год.

Муниципальный служащий в случае сомнения в правомерности полученного им для исполнения распоряжения обязан в письменной форме незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю, руководителю, издавшему распоряжение, и вышестоящему руководителю. Если вышестоящий руководитель, а в его отсутствие руководитель, издавший распоряжение, в письменной форме подтверждает указанное распоряжение, служащий обязан его исполнить, за исключением случаев, когда его исполнение является административно либо уголовно наказуемым деянием.

2. Обязанности муниципального служащего конкретизируются в должностной инструкции в соответствии с федеральными законами, настоящим Законом и уставом муниципального образования.


Статья 14. Основные права муниципального служащего


1. Муниципальный служащий имеет право:

а) требовать письменного оформления содержания, перечня и объема своих должностных полномочий и создания условий для их исполнения;

б) принимать решения или участвовать в их подготовке в соответствии с должностными полномочиями;

в) посещать в установленном порядке для выполнения должностных полномочий предприятия, организации и учреждения независимо от их организационно-правовой формы;

г) запрашивать в установленном порядке от органов государственной власти и местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций, граждан, общественных объединений необходимую для исполнения должностных обязанностей информацию и материалы;

д) вносить предложения по совершенствованию муниципальной службы в муниципальные и государственные органы;

е) участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной или иного вида службы;

ж) повышать квалификацию, проходить переподготовку за счет средств местного бюджета;

з) на продвижение по службе, увеличение размера денежного содержания с учетом результатов работы;

и) знакомиться со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также приобщать к личному делу свои объяснения;

к) требовать служебного расследования для опровержения порочащих его честь и достоинство сведений;

л) вступать в профессиональные союзы;