1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда и стимулирования работников муниципального казенного учреждения "Транспортное управление"" (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования "Город Саратов".
1.2. Настоящее Положение устанавливает общие требования к системе оплаты труда, установлению должностных окладов (окладов), компенсационных и стимулирующих выплат для работников муниципального казенного учреждения "Транспортное управление" (далее - Учреждение).
1.3. Размер заработной платы работников Учреждения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемый в соответствии с настоящим Положением, не может быть менее размера заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до его принятия, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.4. Расходы на оплату труда работников Учреждения формируются за счет средств бюджета муниципального образования "Город Саратов" в пределах выделенных бюджетных ассигнований.
1.5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, не может превышать 3,5-кратный размер среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера).
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя, главного бухгалтера Учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, не может превышать 3,2-кратный размер среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера).
(пункт дополнительно включен решением Саратовской городской Думы от 20.07.2017 N 19-158)
1.6. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала не может превышать 35% общего фонда оплаты труда.
Перечень должностей и профессий, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу, утверждается приказом учредителя
(пункт дополнительно включен решением Саратовской городской Думы от 20.07.2017 N 19-158)
1.7. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников Учреждения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих комитета дорожного хозяйства, благоустройства и транспорта администрации муниципального образования "Город Саратов", осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения (далее - учредитель).
Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих учредителя определяется путем деления установленного годового объема бюджетных ассигнований на оплату труда муниципальных служащих на установленную численность муниципальных служащих учредителя и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится учредителем до руководителя Учреждения.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников Учреждения определяется путем деления установленного годового объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников Учреждения на численность работников в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
(пункт дополнительно включен решением Саратовской городской Думы от 25.07.2019 N 54-406)