О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных учреждений дополнительного образования, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет комитет по культуре администрации муниципального образования "Город Саратов" или департамент Гагаринского административного района муниципального образования "Город Саратов” (с изменениями на 28 июня 2022 года)

12. Формирование расходов на оплату труда работников учреждения
(раздел в редакции, введенной решением Саратовской городской Думы от 10.02.2011 N 59-716, см. предыдущую редакцию)

12.1. Расходы на оплату труда муниципальных казенных учреждений формируются за счет средств бюджета муниципального образования "Город Саратов". Состав расходов на оплату труда установлен пунктом 1.4. настоящего Положения, при этом средства на стимулирующую надбавку за профессиональный уровень и премиальные выплаты предусматриваются в размере не менее 20 процентов от суммы установленных окладов.

12.2. В муниципальных бюджетных учреждениях расходы на оплату труда:

- работников, участвующих в выполнении муниципального задания, формируются в пределах объема средств на оплату труда, определенного в соответствии с соглашением о порядке и условиях предоставления субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания. Состав расходов на оплату труда установлен пунктом 1.4. настоящего Положения, при этом средства на стимулирующую надбавку за профессиональный уровень и премиальные выплаты предусматриваются в размере не менее 20 процентов от суммы установленных окладов;

- работников, участвующих в предоставлении услуг, относящихся к основным видам деятельности учреждения, предусмотренным его учредительным документом, сверх установленного муниципального задания, формируются за счет средств, поступающих от взимания платы за оказание данного вида услуг. Состав расходов аналогичен указанному в дефисе 1 пункта 12.2. настоящего Положения;

- работников, указанных в п. 1.5. настоящего Положения, формируются за счет иных источников финансирования, предусмотренных учредительным документом учреждения.

Средства, поступающие от приносящей доход деятельности, по решению учреждения могут также направляться на выплаты стимулирующего характера работников, участвующих в выполнении муниципального задания.

12.3. Предельная доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов.

Перечень должностей и профессий, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения, устанавливается комитетом по культуре администрации муниципального образования "Город Саратов".

(пункт 12.3 дополнительно включен решением Саратовской городской Думы от 26.09.2014 N 39-443)