О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных учреждений дополнительного образования, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет комитет по культуре администрации муниципального образования "Город Саратов" или департамент Гагаринского административного района муниципального образования "Город Саратов” (с изменениями на 28 июня 2022 года)

3. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям должностей работников сферы научных исследований и разработок

3.1. Размеры должностных окладов (далее - окладов) работников сферы научных исследований и разработок устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 3 июля 2008 г. N 305н:

Оклады заместителей работников, замещающих должности, отнесенные к ПКГ должностей научных работников и руководителей структурных подразделений, устанавливаются на 10% ниже окладов таких работников.

3.2. Работникам на постоянной основе устанавливается повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности.

Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается всем работникам, занимающим должности, по которым предусмотрено должностное категорирование. Размеры повышающих коэффициентов:

- 5 квалификационный уровень - 0,25;

- 4 квалификационный уровень - 0,20;

- 3 квалификационный уровень - 0,15;

- 2 квалификационный уровень - 0,10;

- 1 квалификационный уровень - 0,05.

3.3. Работникам устанавливаются иные стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 8 настоящего Положения.

3.4. С учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 9 настоящего Положения.

___________________________________________________________________   

разделы 3-11 предыдущей редакции считаются соответственно разделами 4-12 -
решением Саратовской городской Думы от 25.12.2008 N 35-396.

___________________________________________________________________