10.1. Наименования должностей руководителей, а также заместителей руководителей определяются в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии", утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30 марта 2011 г. N 251н , и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н."
(пункт в редакции, введенной решением Саратовской городской Думы от 30.07.2015 N 48-550, см. предыдущую редакцию).
10.2. Размеры окладов руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров, условия применения повышающих коэффициентов к окладам установлены в пунктах 10.3. - 10.4. настоящего раздела Положения.
10.3. Размер оклада руководителей учреждений дополнительного образования устанавливается в размере оклада, определенного для ПКГ должностей работников образования "Должности руководителей структурных подразделений (пункт в редакции, введенной решением Саратовской городской Думы от 10.02.2011 N 59-716, см. предыдущую редакцию).
10.3.1. Оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера устанавливаются на 5-10 процентов ниже оклада руководителя.
10.3.2. Руководителям, заместителям руководителей и главному бухгалтеру устанавливается повышающий коэффициент к окладу в зависимости от группы по оплате труда руководителя.
Повышающий коэффициент к окладу устанавливается на срок до 1 года. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.
Применение повышающего коэффициента к окладу не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.
Размеры повышающих коэффициентов:
Группа по оплате труда | |||
I | II | III | IV |
0,6 | 0,4 | 0,3 | 0,2 |
10.3.3. (пункт исключен решением Саратовской городской Думы от 28.02.2013 N 22-263, см. предыдущую редакцию).
10.4. Размер оклада руководителей учреждений культуры устанавливается в размере оклада, определенного для ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии (пункт в редакции, введенной решением Саратовской городской Думы от 10.02.2011 N 59-716, см. предыдущую редакцию).
10.4.1. Оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливаются на 5-10 процентов ниже оклада руководителя.
Аналогичный порядок применяется при установлении оклада художественному руководителю, при выполнении им функций заместителя руководителя учреждения.
10.4.2. Руководителям, заместителям руководителя, художественному руководителю, при выполнении им функций заместителя руководителя учреждения и главным бухгалтерам устанавливается повышающий коэффициент в зависимости от группы по оплате труда руководителя.
Повышающий коэффициент к окладу устанавливается на срок до 1 года. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.
Применение повышающего коэффициента к окладу не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.
Размеры повышающих коэффициентов:
Группа по оплате труда | |||
I | II | III | IV |
0,6 | 0,4 | 0,3 | 0,2 |
10.5. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей утверждается настоящим Положением.
Размер оклада руководителей учреждений, результаты деятельности которых превышают в два и более раз все объемные показатели, предусмотренные для первой группы по оплате труда руководителей, по решению Учредителя может быть повышен до 100%.
(пункт в редакции, введенной решением Саратовской городской Думы от 10.02.2011 N 59-716, см. предыдущую редакцию)
10.6. Руководителям учреждения устанавливаются следующие стимулирующие выплаты: