1.1. Новая система оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных учреждений дополнительного образования, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет комитет по культуре администрации муниципального образования "Город Саратов" или департамент Гагаринского административного района муниципального образования "Город Саратов" (далее - работники учреждений, Учредитель), определяется в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, правовыми актами Саратовской области и муниципальными правовыми актами муниципального образования "Город Саратов".
1.2. Положение о новой системе оплаты труда работников учреждений (далее - Положение) определяет общие требования к системе оплаты труда работников учреждений.
1.3. В соответствии с настоящим Положением учреждения разрабатывают и принимают с учетом мнения представительного органа работников локальные положения об оплате и стимулировании труда работников учреждений.
1.4. Заработная плата руководителей и работников казенных учреждений, заработная плата руководителей и работников бюджетных учреждений, участвующих в выполнении муниципального задания и в предоставлении услуг, относящихся к основным видам деятельности учреждения, предусмотренным его учредительным документом, сверх установленного муниципального задания, а также заработная плата руководителей автономных учреждений включает: должностные оклады по занимаемой должности (профессии), компенсационные выплаты, выплаты стимулирующего характера согласно условиям оплаты труда, определенным действующим трудовым законодательством и настоящим Положением.
1.5. Для работников бюджетных учреждений, не участвующих в выполнении муниципального задания и в предоставлении услуг, относящихся к основным видам деятельности учреждения, предусмотренным его учредительным документом, сверх установленного муниципального задания, а также для работников автономных учреждений согласно локальным положениям об оплате и стимулировании труда работников учреждения может применяться иная система оплаты труда, отличная от установленной настоящим Положением.
1.6. Месячная заработная плата работника не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного на территории Саратовской области региональным соглашением о минимальной заработной плате, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
1.7. Размер заработной платы работников учреждений (без учета премиальных выплат), созданных путем изменения типа существующего муниципального учреждения, не может быть меньше размера заработной платы (без учета премиальных выплат), установленного до изменения типа учреждения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.8. В муниципальных казенных учреждениях выплата заработной платы производится в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в соответствии с бюджетной сметой на оплату труда работников учреждений на текущий финансовый год. В муниципальных бюджетных и автономных учреждениях выплата заработной платы производится в пределах средств, предусмотренных в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности на оплату труда работников учреждений на текущий финансовый год.
1.9. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждений указан в Приложении 1 к Положению.