2.1. Размеры должностных окладов (далее - окладов) работников учреждений культуры и искусства устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 570:
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава" | 9174 рубля |
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" | 12467 рублей |
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" | 14327 рублей |
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" | 16329 рублей |
Оклады заместителей работников, замещающих должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии", устанавливаются на 10% ниже окладов таких работников.
2.1.1. Размер оклада по должностям "заведующий библиотекой", "художественный руководитель" устанавливается в размере оклада, определенного для ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" (пункт дополнительно включен решением Саратовской городской Думы от 30.07.2015 N 48-550).
2.2. Работникам на постоянной основе устанавливается повышающий коэффициент к окладу за квалификационной категорию с целью стимулирования работников учреждений культуры и искусства, в том числе артистического и художественного персонала к раскрытию их творческого потенциала, профессиональному росту.
Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.
Применение повышающего коэффициента не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу. Квалификационная категория работника определяется по результатам аттестации. Порядок прохождения аттестации определяется приказом председателя комитета по культуре.
Размеры повышающего коэффициента в зависимости от квалификационной категории, присвоенной работнику за профессиональное мастерство:
- ведущий - 0,20;
- высшей категории - 0,15;
- первой категории - 0,10;
- второй категории - 0,05.
2.3. Работникам устанавливаются иные стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 8 настоящего Положения.
2.4. С учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 9 настоящего Положения.