3.1.Заработная плата руководителей учреждения, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в соответствии с установленной группой по оплате труда руководителя, которая утверждается комитетом здравоохранения муниципального образования "город Саратов".
С 2010 года должностной оклад руководителя учреждения может определяется трудовым договором и составлять 3 размера средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения.
К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение.
Перечень должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, устанавливается администрацией "муниципального образования "Город Саратов" по согласованию с министерством здравоохранения Саратовской области.
При расчете средней заработной платы учитываются оклады и выплаты стимулирующего характера работников (персонала) за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю. Выплаты компенсационного характера при расчете средней заработной платы для определения должностного оклада руководителя не учитываются.
Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя определяется комитетом здравоохранения
муниципального образования "город Саратов".
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждения устанавливаются на 5 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
3.2. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждения, производится в следующих минимальных размерах часовой оплаты труда:
Размер часовой оплаты труда, руб. | |
Профессор, доктор наук, "Народный врач Российской Федерации", "Народный врач СССР" | 500 |
Доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач Российской Федерации" | 400 |
Лица, не имеющие ученой степени | 250 |
В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.
Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем пункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят.
3.3. Работникам, имеющим ученую степень, почетные звания и отраслевые почетные знаки, устанавливаются доплаты к должностному окладу в следующих размерах:
лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук; врачам, имеющим почетное звание "Народный врач" | 30 |
лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук; врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач", "Заслуженный работник здравоохранения" | 20 |
лицам, награжденным отраслевым почетным знаком | 10 |
Врачам, имеющим почетные звания "Заслуженный врач" или "Народный врач", доплата производится только по основной должности.
При наличии у работника более одной ученой степени или одного почетного звания доплата производится только по одному основанию - максимальному.
Доплата при присвоении почетного звания, отраслевого почетного знака устанавливается со дня присвоения почетного звания, знака; при присуждении ученой степени - с даты вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
3.4. Учреждения, осуществляющие предпринимательскую или иную приносящую доход деятельность, могут в пределах фонда оплаты труда, сформированного в установленном порядке от этих видов деятельности, производить работникам выплаты стимулирующего характера в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Саратовской области и г.Саратова, по согласованию с представительным органом работников.