13.1. За проявленную инициативу, внесение рационализаторских предложений, оперативное выполнение особо важных заданий и т.п. муниципальному служащему может быть выплачена, в течение года, единовременная премия в размере одного должностного оклада, оклада за классный чин муниципальной службыс учетом установленных ежемесячных выплат (пункт с учетом изменений, внесенных решением Саратовской городской Думы от 18.11.2016 N 8-54, см. предыдущую редакцию).
13.2. В особых случаях: бракосочетание, рождение ребенка, юбилейная дата (50-, 55-, 60-, 65-летие со дня рождения), 25-летие государственной и (или) муниципальной службы, смерть близкого родственника (отца, матери, мужа, жены, детей), стихийные бедствия, при других чрезвычайных обстоятельствах по личному заявлению муниципального служащего или ходатайству руководителя структурного подразделения муниципальному служащему, в момент обращения (ходатайства), может быть оказана дополнительная материальная помощь в размере, установленном представителем нанимателя (работодателем), не превышающем одного должностного оклада с учетом установленных ежемесячных выплат.
13.3. В конце календарного года муниципальным служащим может выплачиваться премия в равном процентном отношении к должностному окладу с учетом установленных ежемесячных выплат.