6.1. Лицам, замещающим должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Саратов", выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:
- по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 150 до 200% должностного оклада;
- по главным должностям муниципальной службы - в размере от 140 до 150% должностного оклада;
- по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 120 до 140% должностного оклада;
- по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 95 до 120% должностного оклада;
- по младшим должностям муниципальной службы - в размере от 60 до 95% должностного оклада.
(пункт в редакции, введенной решением Саратовской городской Думы от 20.12.2011 N 10-119, см. предыдущую редакцию).
5.2. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему представителем нанимателя (работодателем) индивидуально в пределах группы должностей и установленного фонда оплаты труда с момента поступления на муниципальную службу.
5.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет назначается лицам, замещающим должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Саратов" и выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя).
Документами, подтверждающими стаж муниципальной службы, являются трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, военный билет, справка военного комиссариата, справка архивного учреждения и иные документы, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, Саратовской области.
При отсутствии трудовой книжки либо неправильной или неточной записи об отдельных периодах службы (работы) стаж муниципальной службы может подтверждаться справками с места работы, справками архивных учреждений, выписками из приказов.
5.4. Порядок установления, изменения размера надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, а также условия ее выплаты определяются представителем нанимателя (работодателем).