8.1. Премирование лиц, замещающих должности муниципальной службы, за выполнение особо важных и сложных заданий производится ежемесячно в процентном отношении к должностному окладу с учетом установленных ежемесячных выплат (ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы, ежемесячное денежное поощрение) (пункт с учетом изменений, внесенных решением Саратовской городской Думы от 18.02.2010 N 47-567, см. предыдущую редакцию).
8.2. Базовый размер премии устанавливается в 25-процентном отношении к должностному окладу с учетом установленных ежемесячных выплат пропорционально отработанному рабочему времени за расчетный период.
8.3. В случае изменения базового размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий по итогам работы за месяц представитель нанимателя (работодатель) издает распоряжение (приказ).
(пункт 8.4. исключен решением Саратовской городской Думы от 20.12.2011 N 10-119)