При утверждении годового фонда оплаты труда сотрудникам Учреждения предусматривается:
- на выплату должностных окладов - 12 тарифных ставок (окладов) в год,
- на стимулирующие выплаты - до 16 тарифных ставок (окладов) в год,
- на компенсационные выплаты - до 12 тарифных ставок (окладов) в год,
- на материальную помощь -до 2 тарифных ставок (окладов) в год с учетом установленных надбавок на каждого работника.