5.1. Материальная помощь - единовременная выплата, предоставляемая по личному заявлению работника, в размере - до 2 тарифных ставок (окладов) в год с соответствующими надбавками.
5.2. Оказание материальной помощи по желанию работника может быть приурочено к очередному отпуску.
5.3. За счет средств экономии по фонду оплаты труда работникам может оказываться единовременная материальная помощь в связи с юбилейными датами, и в особых случаях (свадьба сотрудника, рождение ребенка, несчастные случаи, смерть работника или его близких родственников, стихийные бедствия) в пределах одного должностного оклада с учетом установленных ежемесячных надбавок и премиальных выплат.