Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет организуется комитетом по труду и социальному развитию администрации города совместно с центрами занятости населения соответствующего района города (далее - Центр), муниципальным унитарным предприятием или учреждением, либо предприятием, обслуживающим жилищный фонд по договору с муниципальным учреждением "Дирекция единого заказчика" соответствующего района города (далее - Работодатель) (строка с учетом изменений, внесенных решением Саратовской городской Думы от 19.07.2007 N 19-183, см. предыдущую редакцию)
Перечень и виды работ, к которым могут быть допущены подростки, согласовываются с управлением Роспотребнадзора по Саратовской области.
Работодатель заключает с подростком срочный трудовой договор, на основании которого обеспечивает соблюдение действующих норм трудового законодательства в отношении подростка, несет ответственность за соблюдение режима и условий труда, предусмотренных законодательством, а также за соблюдение правил техники безопасности на рабочем месте. Работодатель обеспечивает подростков инвентарем, спецодеждой, организует вводный инструктаж по технике безопасности, выделяет организатора работ, постоянно находящегося с подростками во время работы.
Заработная плата начисляется подростку пропорционально отработанному времени или произведенному объему работ на основании табеля учета отработанного времени, который ведется Работодателем. Общая величина заработной платы в месяц не может быть ниже МРОТ при полном рабочем дне.
Доход несовершеннолетнего формируется из следующих средств:
- заработная плата, начисленная Работодателем, составляющая не менее 30% МРОТ;
- частичная компенсация заработной платы подростка, перечисляемая Комитетом Работодателю в размере не более 70% МРОТ на основании табеля учета рабочего времени;
- материальная поддержка от Центра в размере минимального пособия по безработице (поддержка выплачивается подростку в случае отработки им полного месяца при полном или неполном рабочем дне согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.07.2005 г. N 485 "Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержки граждан").
Комитет перечисляет финансовые средства на счет Работодателя на частичную компенсацию затрат по заработной плате подростку. Центр перечисляет сумму материальной поддержки на счет Работодателя на основании табеля учета рабочего времени