Материальная помощь предоставляется отдельным работникам при особых обстоятельствах, а именно: в связи с юбилейными датами работника, уходом на пенсию, бракосочетанием работника, рождением ребенка, несчастным случаем, смертью работника, его родителей, детей, со стихийными бедствиями, по личному заявлению и ходатайству руководителя структурного подразделения Учреждения, в размере должностного оклада с учетом установленных надбавок и стимулирующих выплат за счет экономии фонда оплаты труда.